宜选科技面试经验

比如会现场模拟电话邀约啦，看临场反应能力啦，会问之前工作内容以及完成度，薪资待遇啦。问家庭组成情况啦，家里人的职业啦等。

面试 就随便问一下以前工作经历。然后让你过去上班。非常随便。很敷衍。而且等了半天，非常不尊重人。

面试很简单，就是两轮，工作内容介绍什么，主流框架都问的很少。

面试官人很好，先上来，自我介绍。然后详细介绍一个项目，会根据你的介绍，提出技术问题，让你回答。最后，还会有一些智力问答。

面试官人还不错，比较温和，我面试的时候一共有两轮面试，第一轮是人事的面试，问一下离职原因，以及之前的工作经历等，然后是对应岗位的主管面试，主要问一下广告投放上面的一些问题，问的还比较细。

面试一轮，自我介绍，之前工作的介绍，自己的优点和缺点，然后面试官会介绍自己公司的福利，销售业绩必须要在三个月内成功签单6家，一个月内要拜访16家公司。

今天是参加第二轮面试，分别由几个大区总监跟老板进行视频面试，整体难度还好，全程老板面试其他几位总监旁听，也许是新设的分公司所以老板问的非常细，并对我的风格进行了分析，期间交谈很流畅氛围非常不错，有说有笑听得出老板是个不刻板对员工挺关心的，下午就通知我面试通过。顺便说下人事非常好，我其实有几家公司正在考虑，但是人事给到我的感觉体现了这家公司内部氛围不错，从上到下都让人感觉比较愉悦，所以我就直接决定就职了。

面试官人还不错，比较温和，我面试的时候一共有两轮面试，第一轮是人事的面试，问一下离职原因，以及之前的工作经历等，然后是对应岗位的主管面试，主要问一下广告投放上面的一些问题，问的还比较细。

先人事面试，问得挺具体的，然后测试经理面试，问题难度不是很大，专业问题也不多，之后说让副总面一次，但人不在，等再通知，就没下文了。

第一轮，很简单笔试，javascript基础知识。然后聊前端技术第二轮，技术主管  谈一些技术上的问题第三轮主管聊职业