深圳途耀汽车用品有限公司面试经验

面试过程很不愉快，会问你一些隐私的家庭问题包括家里人在哪做什么的多大了，还有，这里有业绩考核的，每个月达不到不过关直接扣工资的，建议避雷这家面试。

两轮面试，HR和部门经理面。面试官关注的大部分是面试者的工作能力，所以后来通过了。

开始问我之前的项目经验，而且问的比较细，比如遇到最大困难是什么、怎么解决的，然后问我对于电商、物流、以及他们公司是怎么看的，再举例分析一下如何通过出生率数据去分析、提出提高出生率的方法，我准备不足，自然回答的不理想，很多回答不到点子上，不过这次的面试体验还是很不错的，公司看起来是个好公司。

因为有跨界电商物流经验，所以直接给的面试通过

总体还行

面试内容不是很难，就是简单的自我介绍，社会经验，难忘的经理有什么，英语四六级是否通过之类的

岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向

面试的风控岗位，基本就是让你介绍历史的工作经验。

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

去了人都没有见到晾了一小时在工业区里面周围在装修