北京火星时代科技有限公司面试经验

面试官是大牛，态度一般，有点傲，但是确实是业内有名的人物因为应聘的是助教的职位，所以也没有问题特别难的问题希望能通过吧。

我是参加完培训直接走的培训机构校招，只有一面，人事和项目经理。感觉还是不错的，问题技术问题比较基础和实际。可能是项目刚上线，没有太深入的要求，自己也比较幸运。

约的下午2点面试，提前了10分钟到，本以为到了填写完资料就可以面试，结果到了之后才发现，在我之前有至少7个人在等待面试，都是面试同一个岗位，但是由不同的hr负责，其实这个也很正常，但郁闷的是，过了10多分钟，前台过来说，由于hr和经理都还在面试，所以让我们再等等，并且将一对一面试改为5-6人群体面试，前台还坐下来跟我聊，之后发现是由于hr时间没安排好，加上经理临时有事，一下积压了很多面试人员，有1，2个离家远的，等不及面试直接走了。过了大概10分钟左右，一个hr给我进行面试，但感觉是为了赶时间。。随便问了几个很简单的问题就结束了，出来后就已经感觉到面试不成功。

如题，面试会问有没有拉学员的经验之类的，再就是需要你能及时主动的跟单，模拟遇到一些忧郁的学员你会怎么样处理之类的情景。

问了的都是简历上的。都是些基本的。熟悉微信接口文档的最好。3年前做的东西，文档都差不多忘记了。发挥不理想。

面试过程很愉快，产品总监经验丰富，关注对产品整体功能逻辑的处理以及对产品定位的思考。人事面试也很愉快，人美。

1、去前台填写个人资料； 2、人事经理问询工作经验，及对客户开发的看法及做法； 3、因为底薪没谈妥，因此没有进行下一部门面试。

不论面试哪个岗位，工作经验是必不可少的。将之前的工作内容清晰的表达出来是必须的。其次因为是做新媒体运营，所以是否有好的想法，有创意的想法，非常重要，当然在天马行空的想法之前还要有一套切实可行的落实方案。这个就要靠经验的积累来说了。最重要的是积极向上。总监当时对我的评价是负面能量很足。说实话当时没觉得。因为平时我是很乐观的一个人。不过既然人家这么说了。那就是吧。所以面试的时候一定要积极。尤其是面对问题的时候，想法一定要积极的去想。

北京火星时代面培训讲师 面试官很NICE面试的人很多 自己也有准备备课 但可能因为讲课和实践操作有差异 表现不好

先是hr通知我去面试，然后自己备课要讲的内容，到那以后会把你安排一个会议室找这块的主要负责人过来，听听你的讲课，再感觉你适不适合。