米客面试经验

济南的公司属于一个团队应该，里边就6-7个人，平均年龄35左右。说来为什么要吐槽呢，因为我实在找不到什么好的颁发解决这种问题，很无奈。老板软件上看到的，人事代答不理，一副高冷的样子，当然我找工作不看重这个，只要觉得合适我就去。面试过程还是比较顺利，还说要加点工资，但是呢，面试guo最近要开会，所以要下周二才能入职，好吧，也不耽误交社保我也就答应。万万没想到，同志们，周二去入职的时候，面试的那个女同事guo都不认识你了，这是什么鬼操作，说了句：我让你来了吗，你什么时候来的面试。。真的是无语，而且把责任一个劲的往我身上推，说我咋样咋样。天呐，你有什么办法。最后找了个理由说让我等简历审核，大概我就明白了。果真下午电话都不好意思打，悄悄发了微信没通过。这也可能是大家第一次看到的这么好玩的面试的故事，我很好奇，既然答应让别人入职，还表示欣赏，走到就不认识了，天那，我真的很无语。面对那个面试guo的态度，我就只有没关系，觉得没必要和这样的人计较。想从这样的乌龙事件中学到些经验，希望大家给予指导建议。建议入职者：这是一个b端销售，最好有一定政府资源，成单周期长，第二呢，一上市的名义告诉你不能有回扣。讲真不如去做渠道，快消品，第二呢，大哥可以从各种渠道了解下这个公司现在怎么样，知乎，看准都可以查到。最后祝大家事业有成！

地址是在科苑家园，面试有两轮，一轮是小姑娘，后是部门主管，想应聘售后客服，但是没有空缺，售前岗位让打电话。

刚开始接到电话面试邀请，面试的是JAVA讲师的职位，进公司后会做一套题，后来是总经理直接面试的，感觉不错第二天就上班了。

面试分为两轮,一面问一些简单关于java的问题,jvm的调优,spring cloud的框架之类的,结合项目来讨论这些知识点,二面问一些自我学习职业发展的相关问题,这个需要面试者搞清楚自己的定位,把自己定位为活到老学到老的典型就可以了.

环境很好，老板很接地气，待遇可以。工作简单，但是老板想IPO，所以未来两三年能学到很多东西，还是很期待加入的。

面试过程其实没有多少困难，当时也感觉到公司小，基本不成形，但是产品不错，当时就一头扎进去，当你进入这样一家公司的时候基本上操心的事就来了，思想准备不足，对更专业的东西了解不够细致。

在招聘软件上加了hr，进行了视频面试，这是初试，大概半个小时左右，后来通知通过了，需要参加复试。复试是主管经理来面试，感觉这个领导似乎并不在乎，连我的简历都没有看过，一些最基本的信息都没看。过程大概十分钟，我基本是有问必答，但后来通知我没有通过，感觉挺无奈的，似乎是在浪费时间。

一般会问对苏宁有什么了解，如何看待加班，以及一些职业稳定性等的问题。面试一般有2-3轮，基本没什么难度。

总共三次面试，第一次是两个HR同时面试三个人，提出一些问题让三个人轮流回答。第二次是面试是多对多，在一个会议室内进行，对面是一些HR及领导，然后提出一些问题需要自己这边的应聘者来回答。第三次面试是提前给你一份资料，你需要策划一次活动，然后用PPT来演讲展示。

不错