上海阜果管理咨询有限公司面试经验

没看过我的简历，上面写的清清楚楚我的工作经历，只是想尝试一下课程设计罢了。没必要，面试者不专业，自以为是，工作地点偏僻，出来开车基本到不了。

面的是技术岗C++,去了之后填了表，然后没有笔试，没有技术面，直接HR面。然后问我会不会React。我晕，React和C++完全不同好吧。招聘信息完全没有提到React好吧。然后人家说“面试就到这里吧”，WTF?不是在逗我吧，麻烦看看我的简历再让我去面试好吧，浪费我时间。估计就是HR想刷工作量的，随便找人去面试，也不管职位匹配不匹配。大家小心避雷。

面试北京的留学后期咨询顾问，体验很好。投递后先接到HR电话介绍情况，然后做一份笔试题考察是否能胜任岗位要求（时间充足，自己商议返回笔试文档的时间）。笔试通过后约现场面试，总监直接面试，主要问之前的经历和为什么应聘这个岗位考察动机，同时现场问一些留学申请的相关问题考察专业知识。感觉总监非常专业，应该是在行业内深耕了很多年的。

一面技术，应该是前端负责人，很刚，技术怎么样不评价，人很刚，无敌刚，感觉去入职可能会被锤的死死的。面试拿着一套题，挨个审问，不要反问，反问就是，我今天要面试一天，没法一个个解释，有问题你可以百度，都很简单的。面试过程中很强势，这个你确定吗？这不对吧？当然你不能反问的。顺便吐槽一下，面试题目有一些开发中真的可能不会遇到的，当然我承认可能我技术不行，没看到，然而会反问你，你没看过就不会吗，我们团队这边不存在这个情况，大家都很全面的，不敢多问，我没看怎么可能会。二面人事还不错，制度比较完善，没什么槽点。另外需要等他们发面试反馈，填完之后再约时间安排去复试。然后发现这么久了，招聘一直还挂着，并且团队里没有移动端的开发

先笔试，在大厅沙发上…内容是改错，翻译教案，找课件错误，还有一个根据英文单词设计图片，怎样给美工提需求。时间一小时做完会有前台带你去二楼面试，面试官两人，没有要求用英语交流。问的都是常规问题，没有涉及很专业的问题后半段一个面试官开始看手机，一直到最后怎么说呢，大老远跑来挺不容易的，哪怕不是你们理想的候选人，尊重是要给的吧合理怀疑是不是认真在招人

t体验不错，领导人也不错

这公司人事在智联上看到我的简历给我打电话面试的。我去了之后跟经理也聊过了，这边经理说要再来一个人面试但是当时他在开会所以没面成，就让周一复试。结果人事突然过来问我兼职愿不愿意做。我可以明确的说这个岗位写的是全职，所以我不说不愿意。今天周一我问人事复试时间，说我不合适，什么解释也没有。变脸速度堪称变色龙，这种公司和这种人事的出现应该是上帝造人的严重失误，搞了这种玩意出来骗人。希望之后要去这个公司面试的朋友慎重考虑，有些公司和有些人事除了臭味相投，其他什么都没有

英语助教岗位，有难度，现场做题，全英文刷题，看正确率的。对英语水平要求较高。

HR前期沟通还可以，在招聘app邀约面试去公司，去了之后前台拿信息表填了上级联系人信息（后期做背调，隐私信息可不填），然后去了会议室，部门负责人也比较快就来了，效率是可以。不过感觉之前完全没看过我的简历，对于这次面试也是临时的，基本我过来填了信息表后负责人才看简历，看了基本不会通过（我是toC公司要求roB，其实我都在简历写清楚的，不过技能可以迁移），但这次面试基本从看到我的简历就已经决定结果！所以问题是HR安排面试，只是为了kpi？那面试者的时间成本呢？基本只要简历负责人有提前看下就能确定要不要面试，等于过来面试就是走一个流程（简单提问，没想从能力方面看我是否符合岗位，只是以要能直接上岗就能用的人，那不是之前看下简历就清楚的？），这不就是间接反应公司整理内部沟通不畅的问题？？

技术面还可以