百梵拉科技面试经验

记录一下面试中提出的问题首先一面是资深经理面试 面试官感觉不太专业 面试官拿了一个面试表从上面照着问因为本人有团队管理经验，主要问了一些团队管理方面的问题！一面很简单 也很快速的通过了！两个小时后二面HRBP面试 1 做自由介绍（从毕业开始）2.原单位工作性质和这个的关联性3.为什么选择教育行业4.自身的职业规划其他的也不太记得了整体来说 面完后 资深经理很快给了结果 说在他的帮助下我面试通过了！

一：电话沟通，先自我介绍，然后他介绍一下岗位职责，问了一些校园经历，大概的基本信息。二：一对一腾讯会议，没有问技术问题，把简历从头问到尾，比赛，社团，项目。最后让你从上帝视角，介绍你的室友还有自己。

两轮视频面试，有笔试。如果通过的话还会有现场面试。

初面，体验上来说这家公司面试官挖项目经历非常深入，建议面试者对项目经历进行详细复盘

最近面了头条的电商岗位，我确定我面的应该是开发岗位，但问的问题很随意，没过1.问了我10年前做的一个项目的代码流程？答：基本忘了2.问了我ActivityThread调用attach创建Application之前的几行代码是干了啥？答：我不知道说的是哪几行代码3.问了我如何判断团队成员是否是核心骨干？答得不好4.问了我如何针对安排不同的成员负责不同的事？答得不好5.公司遇到的最大问题是什么，你怎么去解决的？回答了什么问题，但我是没法去推动解决了。

日常实习岗位。在boss上hr主动联系的，面试下来感觉主管姐姐很nice，希望能收到好结果吧！

撰稿人是创始人面试，总时长大概是10min，包括自我介绍等环节。在这个基础上会问你对公司的看法，然后问你如何开展一个项目。问题不难，但是我当时准备不充分。

蛮不错的

有难度

需要有jetpack经验