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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
中核四达工程设计有限公司
从招聘会投递简历，负责的HR在现场非常耐心，了解了个人的情况，介绍了岗位需要。电话通知面试，面试群面与个人面试相结合。主要询问个人的工作经历，对未来的职业规划，薪资要求。
2轮面试：电话面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：对未来的职业规划，薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
感觉靠谱
北京中核四达工程设计咨询有限公司。
是在网上投递的简历，一天后人力发消息去面试了。一共分为两轮面试，一轮是人力资源的主管，面试是一对一的形式。二面是总经理面试，一对一，相对比较轻松的。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：家人的相关工作情况？简历上的实习经历细节?你的职业规划？对中核四达的了解。
2 年前 发布
杨铁鹰
面试了职位：建筑设计师 - 北京
确定通过
建筑设计师面试一般，共2轮面试
面试建筑设计岗位，两轮面试都是一对一。 专业负责人进行一面，自我介绍，然后问了一些在校期间项目，介绍个人作品集，个人职业规划。总经理二面，问了些个人信息，家庭情况。面试过程简单，就是要等总经理时间很长。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
难度适中2轮1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑设计师 - 北京
确定通过
面试简单，走流程，实习期工资低
人力面试简单，简单做下自我介绍，项目情况。然后进入二面，总经理时间不固定，等候较长时间，面试完后说可以实习，最后录用情况根据实习确定。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
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北京中核四达工程设计咨询有限公司

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