京北方科技股份有限公司面试经验

面试过程：直接进行电话面试，因为是外包注重做过的项目经理。如果他们派到银行如果有在银行做过，只要项目介绍详细。这轮电面基本没有问题了。如果没有只要项目能讲清楚，也基本没有问题。然后可能是一些基本技能，sql，Linux，简单的代码能力。然后可能会针对简历上的东西针对性的问些东西。面试官问的面试题：1，自我介绍2，找个项目详细介绍3，是否在职4，有什么要问的5，提一个简单的场景，说下测试流程6，写一个简单的查询sql

感觉还行吧

一面 面试官问的问题比较基础,有时还会耐心解答,我感觉面试感觉不错..............................................

sql问题和Linux基本问题

首先面试感觉没戏不是我没能力的原因，是我与他们的需求不一致，他们面试的感觉根本就不是运维人员，更希望是有研发能力的业务人员，系统不是自己的，要和别的公司对接。 另外他们项目经理竟然不懂技术，我很难想象他们的研发和测试怎么工作的，我更希望是他们的研发或测试来面试我，给我介绍工作时，把工作说的太笼统了，我感觉他自己都不清楚这项工作怎么开展，也没搞清运维和研发测试的职责区别。我的感觉就是接口对接或中间库一类的，把我说的一脸迷糊。从面试就感受到管理不怎么好，工作空间小，室内很暗。

你擅长什么 答：Java

问得还是比较简单的问题，就是测试的基础

这个面经其实是针对由工行内部人员主持的复试的，和京北方关系不大。千万别去。此刻的我仿佛吃了苍蝇，心里无数神兽在奔跑。复试是以电话面试的形式进行的。先约在第一天下午，结果没有打过来。又约在第二天下午，又没消息。又约在第三天沟通，把我当什么了，我还要忙其他面试呢，于是我推到第四天上午。之前就了解到银行里用的技术比较旧，工作机还不能上网，外包人员待遇还差干活还多，而我已经有了更好的offer，已经不想去了，但出于礼貌和给自己找份保险的想法，还是决定照常面试。少数几个靠谱的问题我就略去了，剩下的全是槽点。面试官一男一女，先是女的发问。此人态度倒正常，但问题让人无语。我说自己用vue框架比较多，对方也说用过，但一个和vue相关的靠谱问题都问不出来，不停地问我有没有用过这个库那个库，都是一些照着文档写api就可以的轮子。还搞不清基本的名词概念，把这些库称为插件。这些库我没用过，你们想找有使用经验的，这也能理解。但接下来又问会不会自己设计网页外观，会不会用纯原生代码写网页，我也是醉了，这年头好意思提这种问题的面试官真的不多。我就说那可以通过dom树操作来实现交互等等。对方不满意，让我继续回答。但你都没把问题讲清楚让我怎么回答？这种模式不断重复，她吞吞吐吐抛出一个莫名其妙的模糊问题，不知道要问啥，我试着答，她不满意，试图引导，但把我搞得更迷糊。然后换男的问，这人不客气地说就是个xx，语气仿佛我在求他赏口饭吃。居然问到了对jquery和bootstrap熟悉与否，呵呵。还有平时怎么调试代码，呵呵。又问get请求和post请求有什么区别，我答了几条，他说这些大家都懂，还有呢？我当时就猜到他是在网上找了某个人的面试题和答案，等着我原样全部答出来呢。后来上网一搜，果然，什么get有缓存，post没有缓存，get在后退时会重新发送等等，这都什么鬼？这不就是为了出题而出题吗？而且答案也不严谨。一个人能挑这种面试题，水平可想而知。还有一道问题，在我不太清楚，在尝试着回答时他打断说：以后的问题你不知道就直接说不知道。你们体会一下这人扭曲的心灵。最后我都懒得回答了，随便应付了事，他问我有什么要问的，我直接说没有。也许有人会说这是压力测试。不好意思，我不是来给你们当孙子的，比你们待遇高条件好的公司面试我时双方都是客客气气的。也许有人会说你就是技术差才觉得这些面试题不好。我技术确实不高，尤其在这些无聊的陈旧技术上。但我面了这么多公司，能问出这些奇葩问题的只有你们这一家。总结，工行的这个小组不守时，技术极其陈旧，技术水平差，面试水平差，领导没礼貌，自以为是，如果你是这种人：快要饿死了，恰好还在使用陈旧技术栈，对特定的一些库使用熟练，善于背诵面试题（还是无聊的冷门低水平面试题），996搬砖，就来吧。

面试不复杂，主要是问项目经验

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