天津优瑞纳斯液压有限公司面试经验

四轮面试（两轮电话+两轮线上）

本科机械电子工程应届，一轮视频面试 时长约20分钟，主要围绕在校经历展开，先自我介绍，然后根据简历提问

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……

笔试为行测、行业认知；注重学历 学校 英语及沟通能力 ，聊下做过的项目 和个人的综合能力；面试主要从学校，家庭，社会几个方面，还有HR在意的稳定和薪资问题；关键还是方向，面试很简单

面试对方一共两个人，一个是人力方面，一个是技术主管。主要就是通过全方面了解你。开始先做个自我介绍。然后根据你的简历内容全方面的问，包括你做的课题、家庭情况、个人兴趣爱好、学习工作精力等等。总体氛围还是挺好的，不是很紧张。课题或者项目内容问的比较深，比如我目标希望偏硬件，就在我使用的硬件内部器件的各种原理上问的多一些，但是我平常基本上都是在使用所以了解不深，这应该就是失败原因，以后要多在这方面下功夫。后来说做硬件的比较少，考虑做不做软件。我当时说的是目前根据自己经验判断的，工作后可以再根据情况调整软硬件方向。现在想想我说软硬件都可以是不是更好一点哈哈，听领导安排。这种问题提前准备一下还是挺好的，当时容易想不起来或者说错话。至少要对自己的工作内容或者项目经历有一些深入的了解吧，反思了一下以前确实没意识到这方面，还是脑子太懒了。最后问了一下公司最看重的是哪方面能力，回答说是学习能力，希望对其他求职的朋友有所帮助。总体来说感觉还不错，面试官指出了我的不足，这次面试就当作一次经验了，以后我也会多注意对使用设备或者算法的深入学习。

等待下一轮通知

一面，HR和部门经理面试。简单自我介绍；CAD软件实操。二面，副总面试，走过场，只要部门经理认可就可以了，二面就是走过场。

第一轮电话面试，大概十分钟左右，问了英语的几个简单的问题，约了下一轮hr电话面~

面试感觉舒服、专业、人性化，HR和领导的看人眼光非常准，心里也非常认可大厂，非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起，果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的，目前加入松正快7年了，已把这里当成了第二个家。一份信任，报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏，人来人往，还是很愿意继续下去，希望松正越来越好。

财务面试一共四轮一面HR电话面试，简单的询问了一下过往的实习经历，简单的考察了一下英语水平，大概十分钟左右。二面AI面，一面结束没多久就给发了AI测评，要用全英文作答，题目都是一些偏职业类的，比如经历过的挫折等。三面视频面，这一轮就是纯粹面试英语，用英语和HR对话交流四面主管面，用英文回答一些简单的专业问题。