质量管理/测试

确定通过

部门主管面试

一面是HR，会问好多家庭状况，确定你会不会轻易离职，也会问些会不会用液相、气相，液相有哪些部分组成； 二面是质管部主管，问专业问题，做实验的小细节，会不会用移液管，注重小细节吧，不会就不要强行说会，因为会追着你问的，不喜欢说谎的。

药品生产

确定通过

电话面试

整个面试是通过电话进行面试的，面试相对轻松，面试的过程很快，HR问的都是比较常见的问题，只要态度端正，很容易通过。

EHS助理工程师

确定通过

HR面试部门主管面试

一开始网上和人力资源部的人联系好，按时来参加面试，人事专员问了几个比较浅显的专业问题，然后部门主管过来，问了一下工作经历，经验，对工作的认识。最后到部门部长，问了你对这个工作的打算，如果入职、对企业有什么帮助。

医药代表

确定通过

电话面试群面/无领导小组部门主管面试+2

容易前后一共5轮第一轮大雀巢HR，问对公司怎么看的。第二轮小组群面，大概就是市场策略，与竞品的比较。第三轮大区面，随便聊了一些，性格怎么样。第四轮总监面，同上。第五轮大雀巢HR，谈薪水和福利待遇。比较容易，考察的维度不是很多。

质量工程师

感觉没戏

面试过程： 回答错了一个问题，感觉不行，偏电器方面，所以说让我 回去等通知，感觉不像工厂那公司 没什么人！

销售经理

确定通过

小厂家族企业，没什么特别正规的面试流程，大概的了解一下，你能做什么，专业技能符不符合要求就行了，不用太担心，自信一点实事求是。