武汉千万亿房地产营销策划有限公司第一分公司面试经验

面试首先是人力主管视频面试了解情况，通过之后由部门老板进行专业面试，会问一些专业问题，整体难度较难，比较关注以往的实习经历

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1.首先电梯有门禁，需要找前台帮忙开。 2.武汉的技术类（测试，IOS,android，java）好像没有行测试卷。直接都是出的技术卷，我看有对应技术类问题。填完表以后就会让你做技术卷，然后带你去面试。 3.我的数据开发类连技术卷都没有，填完以后直接带你去面试。聊了很多，得知这家公司还在用C#和sql server等技术栈。然后项目组准备组建数据仓库以及其他的等等。最后面试官说三天给消息，结果没给消息，不知道是遇到更合适的还是。。

不好

面试官很有亲和力，但是一提问马上就感觉到很专业，毕竟是大公司。整个面试比较和谐，专业性的提问只占到百分之七八十，其余的更多是一些生活上沟通上的提问。让然感觉松紧有度。

面试官和蔼可亲，问了我什么是产品运营，贝壳的产品运营B端和C端的区别，最后还和我握了手。问的都是简历上的问题。

门店经理直接给我面试，门店经理似乎可以直接决定是否录用你。先是让自己介绍一下，谈谈上一份工作。为什么辞职？学得是什么专业？为什么要来链家？等等。后来简单介绍了一下他所负责的板块，这个板块的开发状况、前景、交通规划、居住人群等等。介绍了一下以后的工作日常、后期培训计划和入职后的安排等等。

面试先是带队经理面，然后是商圈经理面试，最后通过后，就试用期一周，之后会有培训，培训结束之后就可以去总部入职，总部入职需要检查学历真实性，在学信网可查的大专以上学历，才能签合同，否则不能入职。

挺好的面试官 自我介绍后 谈谈自己对未来的规划及看法 涉及到专业知识面较广 最后了解自己对薪资的要求

一面hr面，简单介绍情况，让提要求提了工资要求说基本能满足； 二面项目经理面，简单介绍情况，了解要做的岗位，提到会外派等情况，谈到工资说基本能满足，但是后来又说可能会比预期低。