前端开发

确定通过

笔试

早上7点半来签到，来了大约30人左右，进去之后大约有10个领导面试，中间那个人是主考官，主考官说欢迎来银行面试，然后问了5个问题: 1、请自我介绍一下(3分钟以内)；就结束了。第二天所有人统一体检，体检结果也会作为是否录用的指标，一周后给面试通知。...

数据开发

感觉没戏

视频面试协作同事面试HR面试

问题都没听懂，就是自我介绍结束问了乐观悲观问题之后问为什么来青岛。

产品经理

感觉靠谱

视频面试

问做过哪些项目产品经理从事过业务流程还是逻辑的改动会用什么软件最有挑战性的一件事最近看过的书面试官人很好，希望通过

大堂经理助理-实习生

感觉没戏

视频面试协作同事面试总监/老板面试+1

我是从学校招聘群里看到的，招聘启事里没写具体什么岗位，周一下午提交的网申，周四发短信通知面试，周五打电话确定面试时间，我问了下具体的在招部门是什么，对方说没有部门就是前台接待其实有点不太想去了，但本着面一次增长一次经验，还是参加了面的是家里的分行，本来说的是线下面，后来改线上，昨晚电脑自动更新把摄像头整没了，然后我就举着手机面的，特别别扭具体流程很简单，一开始让我做了3分钟左右的自我介绍，然后问了两个情景题，感觉自己答得超级烂，可能是因为没准备过情景题吧，一上来有点措手不及，又不想考虑太长时间给对方留下不好的印象，于是张口就说了，结果还是中间停顿了一段时间，只能抱歉了感觉面试官整体也很冷漠，我答完后对方说你今天的面试结束了让我退了会议，连工作具体内容都懒得介绍，估计是面试中就确定要不要了，如果要会接着谈业绩，感觉自己是凑业绩的下面是两个情景问题，希望我的回答能给大家一些思考上的启发我的回答是聆听客户的需求，从中提取关键需求点，然后就客户最后一次表述进行需求确认*可能之前在事务所的时候大家都太就事论事了，本职工作都干不完呢没人有时间搞本职之外的，大家的分工都很明确——这是我很喜欢事务所的一点（但工作强度真的很大，场内12小时，回住所加班到凌晨甚至通宵都是日常，身体受不了，压力也蛮大的）*我的回答是如果工作量少会去做，但做完会和领导说明自己的想法，即想在本职工作中发挥更大的能力，建议减少……之类的

管理培训生

感觉没戏

视频面试

校园秋招，线上笔试后线上面试，问题相对不难，自我介绍后问了一个专业问题一个其他问题。

Java

感觉没戏

笔试

笔试题目相对于其他银行简单很多，题量也不大，因为是线上笔试所以压力也小很多，不知道明年会是怎么个情况。面试还没有面，不知道是什么样的形式，只是听说该银行待遇不太好，所以也在犹豫中。