常州大剧院艺术培训有限公司面试经验

一共是两轮面试，感觉两轮面试问的问题都是类似的。（两个不同的面试官）基本上是围绕你之前的工作经历在聊，然后问一些诸如运营提的需求不想做，开发觉得需求不合理之类的老生常谈的问题。目前还在等通知，希望不通过还请给个回复。

首先有一个试讲，从题库里自己挑一个准备一下上去讲，两个人坐在下面，之后有面试通知，hr聊聊基本内容，干什么意向的学科等，下一次来笔试，有点的难度题目，笔试分数太低后面就悬了。

先去听了宣讲会，在宣讲会的当场就让我们进行了无领导小组讨论，讨论的问题也挺简单的，晚上回去收到了复试短信，第二天去面试，也是在我们学校的一间教室，只有一个小姐姐，问的问题也很常规，回去又收到了试讲通知，不过我没再去，因为工资太低了，我有点嫌弃。

公司没有前台，按约定时间到公司的，进去一看很多工位，坐的满满当当的。问了靠近门口的人，面试找谁。就坐门口一个女生站起来，带到一个房间，里面已经有几个面试者对着电脑写什么了。也给了个电脑，让做一下题。题目是什么雅思考试和四六级考试的区别，一名雅思考生写得经验分享，问如果发在公众号怎么修改，建一个雅思学习类的公众号内容更新方向以及怎么拉新。 后面题写完了，去找门口那个女生说了一声，过来拿走了电脑让等一会。等了一会有个男的进来面试，这个人给人感觉就不舒服，看起来很不耐烦的样子，自我介绍的时候他一直低着头完全不感兴趣的样子。然后就说你的情况我了解了，下周三前会给通知，通知估计也是没有的。 总之，这个公司给人感觉挺差的。我做题期间还进来几个面试者有的看了一下题就直接走的。还有个女生说自己不是面试运营的，给错题了。门口那个负责面试的女生态度也不是很友好。感觉他们并不缺人，只是挂着招聘。里面工位几乎没有空的，已经很挤了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

周六中午十一点多的时候突然收到通知下午两点面试的短信，之前也并未电话联系过。不过当天正好也没事，就去了通知的地点，是雨滴广告，估计这部分是外包。 一进去就填表，然后带到个小房间面试，问了一些个人的问题和几个专业些的问题，然后就说两天内等通知，然后就没有下文了。期间面试官一直在看电脑，最后也没有让面试者问公司工作相关的问题。申请的职位是新媒体运营，网站详情里工作地点是南京新街口，被面试官告知面试和以后工作的地点实际上是在安德门。

先是笔试，然后是领导面，最后发offer。 下面来具体说明笔试，题目会根据专业来发，有些不会做，但感觉笔试就是个过场，没什么用，也不会影响后面的面试结果； 面试是和领导一对一聊一聊，面试部门领导很随和，面试倒不像是考核，反倒是像和座谈会，比较easy。

面试分两轮，先和人事主管面再和总经理，就是聊天。先自我介绍，然后问以前工作经历工作内容，然后就开始东扯西扯了，专业性问题不多。

第一个面试的是常州馆的馆长,第二个面试的是销售部的主管,问的很随意,对顾问的要求不高,只招全职,不招兼职.

是一家创业公司 老板蛮实在的 同事也好 美中不足的是这是一家埋头做事的公司 不太需要和人打交道 也许性格内向的妹子汉子比较适合