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阜宁县阜城街道城西居民二组6号
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面试也面试的如此如履薄冰,也是奇闻了,交流了一番,总而言之,越了解,越感觉自己所掌握的真少,欠缺的真多,有一种需要充电的即视感。
先填写个人信息表,然后老板面试,就问问我的家在哪,兴趣爱好,还有一些相关的技术。
离职率较高,非常缺人,但内部结构固定,不适合年轻人。基本面试就通过,中层比较好交流。工资较低但是额外福利还可以吧。
发散性思考题就比较宽泛了,当时问我如果做商品推荐系统的话会选择客户或者商品的属性来做,理由是什么。因为我没实际做过推荐系统,只是学习了一下推荐算法,写了些小程序跑,因此只能按照自己的想法临场发挥了。现场面试一开始有2个面试官,问了下项目的东西,写了个字符串的小程序,都很基本。后来有个面试官看我以前做过好些android的项目,有没有想去他们部门做android开发,因为我比较想做偏计算机视觉算法的,就说还是想做图像方面。然后面试官就说他们这里这种岗位比较少。
第一轮面试:电话面试,问了些java基础知识,基本都能答的上来; 第二轮面试:来公司和cto以及架构师和产品经理开始会议面试,聊聊以前的项目经验以及对以前行业和互联网行业的看法等,顺利通过; 第三轮:去盐城总部跟人事沟通,签合同。
非常轻松,其实还可以,领导教授级别说的大道理比较多,下面子公司比较多,下面的领导什么都不懂,最好想清楚再进去。
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