北京瑞茂通供应链管理有限公司面试经验

一面 小组自我介绍 应聘优势  对公司的一些建议 思考之类的 二面无领导小组讨论 时事热点 大概是这样

第一次两个人一起面，其中一个应该是产品岗，感觉态度傲慢，憋着气面完临走只说三个工作日通知，并没有说还有复试。因为通常互联网公司有两轮以上的面试都会在一天完成，即便二面三面没时间也会解释的很清楚。 第二次三天后通知去复试，毕竟也是个机会，去了。我靠简直是在开批斗会，一起来五个人的，又不是选美！重点是问着相同的问题（所以初面的意义是什么？），这个一句那个一句，有人进进出出，领导时不时的玩手机，感觉非常不受尊重。憋着双倍的气走的！

一面 无领导小组群面，就是尽量要条理清楚有逻辑都是一些常规问题例如你的实习经历，你的目标之类的hr很友好

一个只看学校的公司，只看你是211或者985的地方，给人感觉很不好，不看能力只看学历的公司，有点可笑。

郑州数链科技。刚开始群面，五个人轮流自我介绍，HR每个人问了点问题就结束了。第二轮也是群面，HR先出了三个问题让每个人说，然后最意想不到的问题由总裁出。他问：如何看待中国疫情防控政策。每个人答完就结束了，三个工作日内收到消息即代变拿到offer。

面试非常简单，他们很看重学历，喜欢招聘男生。只要你是男生，学历985，有点眼力见的，他们就算没有合适的岗位也会给你各种轮岗，寻找机会。

一共四轮面试电话简单面试->视频面试->笔试->终面前三个都是在网上进行的，最后终面面对面交谈，还推迟了一个小时左右，一点没有时间观念。只有笔试是测试专业知识，其他面试都是问简历相关还有一些面试常问的问题。最后终面没有通过，说他们公司和我未来发展不适合，说白了就是怕我走人，留不住。搞不懂这种公司，不要优秀的，选择对方问题都回答不上来的，那种人就不会跳槽吗？谁不是想学东西，只要公司好，留不留得住人，这不都是公司的问题吗？对这家公司很失望

面试分为三轮，一面是半结构化，了解基本情况；二面是无领导小组讨论，面试的产品岗还需要一轮简单的笔试。二面后会受到网上测评，最后去北京进行终面。车费酒店费用报销。终面没过，准备不够充分。前几轮面试过感觉不难，后一轮需要好好准备。

面试气氛好，面试官很亲和，沟通愉快面试内容中规中矩，没有涉及很深的工作内容的，考察公司提供的条件也说明的很详尽，感谢面试~

一面hr面，主要询问家庭情况，对岗位的了解，是否挂科，不考研的理由，对工作地点的要求。