财富桥 / 奥克巴尔科技面试经验

1. hr初面，项目负责人二面，人力总监终面，整个面试过程安排很专业，有效率。这一点让人很有好感。2. 项目负责人是一个很有气质有能力的小姐姐。跟着她做事应该能学到不少东西。

面试过程：公司两层，感觉空间压抑，像loft改的。人（员工）比较多（拥挤），所以要搬家了。主要问 简历相关内容还有你现在住址（重点标注），其实我的经历与申请职位关系不太大。未给复试通知。 问了他几个问题，关于入职培训（没有）和工作要求（一天10份理财产品分析报告（无模版。。。。。。））、无尽调工作职责。主要我个人对理财产品分析不熟唉，没法深聊。

一面是HR面，感觉公司较小，工资开的较低。二面是领导面，面试的是金融研究员，然后说要轮岗，可能会轮销售，震惊到我了。整体很简单，愿意去的人应该都能过。

1 首先介绍自己的经历。介绍完了之后问，你写文章会不会出提纲。我答会，但是最后执行要以客户需求为准。面试官听不懂，我问他是不是没有乙方经验，未作答。 2 自命题作文，说了自己的写作思路。面试官觉得不是文章！举例比较火爆的GQ或者锦鲤青年皆采用这种创作形式。面试官觉得是扯淡。 3 之前面试官未提出文章创作要求，方向。只是要求能增加用户粘性，等我把思路和形式抛出后需求都出来了。 4最后对我的评价是你适合咨询公司。您有看我的简历吗？广告公司在你眼里叫咨询公司？

三轮面试，组长，cto ，人力，面试思路考察比较重要，面试官都很好。

面试过程： 复试是人力面后接专业par面。 par专业面是压力面。问得很细，上到财政收入来源、政府的组成、城投方面法规；中至你面试过的某家公司的网站是什么样子的，你举例的公司是甚么管理架构、现在是什么情况；小到你个人喜欢上什么网站、用什么手机、为什么你有啥爱好（做饭不算的！要扣分的）。 个人控制情绪有些失控，对于隐私相关问题最后有所抗拒。完蛋了orz 共约2小时。par 要求比较高，值得跟他学习逻辑性。对于问题的答案要求提供细节，总分总不能停留在总面上。不是烂熟的问题一定要谦虚。这个职位“是理财师的老师”。很佩服面试的par，不过楼主已经完蛋了 ！（。——。）！

单独面试，应该是有两轮面试的，我只面了第一轮。 主要过程是面试官介绍一下团队情况，公司业务， 然后针对简历问了一下经历，没有问特别专业的问题。

提问的时候很不耐烦，每一个回答都摆出一副很难看的表情，影响面试心情。

面试过程： hr 面 然后创始人面，问问题很杂，很细，会根据你的叙述多进一步问两层问题。慎用举例！楼主挂了好多，最后只能说不知道，以免出错。就这样，感觉没戏。 职位要求是 写报告——部门经理 文职包装——hr 理财师的老师——创始人 （好难）

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。