福建建工集团总公司面试经验

不知道，随便发的第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

四轮面试，一轮异地面试，发送自我介绍视频到hr邮箱，二轮人力总视频面试，自我介绍+最有成就感的一件事，说说自己的缺点，三轮城市总面试，一对多，自我介绍，岗位认知，询问了区块链，没答上来，终面是自我介绍+2分钟演讲，题目很简单，不用刻意准备。ps：终面名单全是研究生。

大概三轮面试，之前应该是光之子被刷了，宣讲会后过了很久才通知补招的。第一轮算上宣讲会吧，两分钟演讲“阳光有我更精彩”，第二轮HR面，基本结构面+简历。第三轮有点意思，4个人轮流，现场抽题无准备时间演讲，一人三分钟。每人演讲完后再讨论评选一个最佳个人，和自己构思出一个奖，共计20分钟。终面是区域营销总+HR对大概8个人，问了几个问题然后轮流回答，也有自由回答的问题。通过率还蛮高的吧应该。

四轮。第一轮区域职能总面，第二面对抗式无领导小组，第三轮区域总和人力资源总，演讲和回答问题。第四面，区域总和集团总，自我介绍和回答问题。

面试很简单，就一轮。Hr，所长，和总经理一起面试。hr问的基本都是behavior question和例如你为什么要来我们公司。所长问的是你之前做过什么项目，有什么工作经验，是不是本地人等等。总经理针对简历上的东西提问。

大概半小时，工程经理面试问的很细。全部都能回答的上，但是觉得外地来的不好，所以整体感觉较差。工程经理比较强势，人力经理比较随和。

首先我是通过校园招聘直接拿到复试卡，所以没有进行初试不懂初试是什么样的。复试的时候技术总监会问一些基本问题。从前期笔试和面试的成绩进行综合判定是否符合该岗位需求。

背景：我最早是施工单位的预算员，其实最早对成本的概念是和预算差不多的，实际上，两者相差还是挺大的，所以我接近于一个小白去参加面试。 初试：初试是由城市公司成本部领导及城市总进行面试，同事还有一位人力。不用紧张，人都很好。首先是来一段简单的自我介绍，面试官会在这时候看一眼你的简历。我之前是施工单位做预算的，所以会问一些相关的土建指标。这个需要提前准备一下。主要问的是高层、地下室、别墅的钢筋、混凝土、窗地比、墙地比等指标。接着就直接会问是否能接受偶尔的加班（实际上真不少），以及高强度的工作，工作地点及工资的预期。估计是看到我这一脸懵逼的样子，所以问了我一句，是否有什么需要了解的。我就问了一下这个成本的工作大概是什么内容，他们也耐心的给我讲解。 复试：是由区域成本总进行的复试，主要考的也是指标，但是是快问快答的感觉，毕竟是大佬，讲话语速超级快，也很严肃。所以脑袋要转的飞快，上面初试问到的指标大部分也有考到，所以指标还是非常关键的大家一定要记住。以上就是面试的过程，希望能帮到你。

t挺难的

问的问题比较简单，关注员工成长，企业发展稳定，领导人好沟通，制度很规范，是一家很好的企业，希望对大家有用。