中科药业面试经验

和人事预约的面试时间，电话面试的方式，人事和技术一起，主要问了过往项目经历，用到了单片机哪些外设模块，问的问题不是很难，等待结果通知。

避坑，进来填表，看到之前有开发经理的岗位在面试，结合之前的评论，估计没有技术面试了，后面果然没有技术面就是做做笔试题，没啥卵用，有笔试题把答案都印上去了，属实离了大普，公司是一点也不在乎呀，后面就是两个人事瞎聊。告知这里开发岗位周二、周四固定加班到8点半、加大小周、问我能不能接受，这些面试前是只字不提，工资这块没有经过技术面试就要来压你工资，没有技术面试，你们招人的标准是啥呢，是想随便招个怨种能干活的就行对吧，怨种跑了就再换下一个我接受个锤子，当场直接拒绝，之前看那么多差评还有点犹豫，所以来趟趟水，跟买东西一样啊，好评不能全信，差评大概率是真笔试题最搞笑的，最后还问你对员工绩效的看法，把这个拿出来放在台面上讲的估计要大作文章的。跟其他人的评论相对应总结，浪费10块钱坐地铁，在南京的注意避坑哦！！！

一轮面试。问学了什么专业，之前的工作经历，对这个岗位的了解，还有谈了谈薪资待遇。

会有加班，应该加班情况挺严重

一般

面试在前台要填写表格，会有人事带上去面试，面试时三面一，两个部门的+一名人事。总体感受一般，没去。

要求做ppt，8-10分钟，介绍自己，还填了特别长的问题很杂的信息表

非常糟糕的面试，面试官是hr和一个业务部门的女经理，hr倒没什么问题，但这个业务经理从头到脚都透露着看不起人的趾高气扬，问的问题也完全不着调，简历也不懂得看，问的全是不相干的问题，拿着一些估计是从公众号上看到的校招题来问一个社招岗位，这种不专业的人谁给她的勇气。

一面 电话通知面试，做一个5minPPT视频面试，讲解PPT，没提什么问题

问了一些项目经验，具体项目中遇到的问题，怎么解决的