每日瑜伽面试经验

一面是他们产品部的一个产品经理，人很好和我谈我的项目还给我了一些启示，虽然没啥用我当然也想得到这些但是没做肯定有原因。问了一个问题也很简单，然后就是hr面又和我谈项目，但是谈的就没第一次顺畅像是要把每个问题问一遍，后面说给上边推荐，还给我介绍了他们公司各种情况然后就没回信了，我以为八九不离十了呢

1.刚去给个二维码扫描。 2.给了两页不成气候的题。题模棱两可的歧义很大，并且有错题。 3.来个不懂技术hr扯一些和工作无关的房啊，车啊，女人之类的(估计是在下套路吧，为打压工资等)。 4.时间间隔很长，很浪费别人时间。有点自命清高。 结论:公司不大，却很能装大。导致另一个面试没赶上。

人事hr简单介绍招聘岗位，之后部门主管进行面试，整体沟通比较顺畅，整个面试过程中询问了之前工作经历，提出问题，过程感觉不错。

两轮视频面试，一轮笔试，一轮面试，面试过程感觉对我很满意很愉快，但最后因为经验原因拒绝了，应该是挑了很多候选人，费解。

面得很快乐

先说重点 面试官过于敷衍，抱着笔记本网上找来的题，随机找几道考察。 面试官在我做项目介绍时完全没有听我的项目与技术细节，估计都没听我说的话，全程看着笔记本。 问题没有重点，看到哪里问那里，自己都没有搞清楚的问题问出来还说我错了，比如，使用httponly解决xss他竟然很疑惑？？？createlement函数他竟然不知道？？？ 没重点的问，一点都不深入。 人事才奇葩，觉得我理想工资和目前工资跨度大，问我为啥，我说行情她还不坏好意的笑了下，呵呵，我难道要细数我手上目前的offer都这个假？？？搞笑 流程 1.前台登记 2.扫码填信息 3.做题 4.技术面试，本想细数这里，但是没啥好说的，都是掘金上能搜来的前端面试题，没啥难度，也不会深问

1.刚去公司会让你等好长时间，是为了装的公司很忙的样子。 2.HR先来攻心，问题很老套。并且面试时候HR有偷笑的行为。 3.技术面，牛哄哄的样子。

去了先扫码填表单，等了一会儿面试官才来齐，两个人面，主要是问过往经验，还算简单。结束之后说印象不错，介绍了工作内容，社群营销转化占大头，问能否接受让回去考虑后联系hr，也不给结果，联系了hr之后也没有一般公司那种说多久给结果，一直拖了快一周，询问后才说问问业务，过了的话还有二面，最后给结果还是委婉说一句没决定再看看。真没必要…纯浪费人时间

面试官不太专业，也不是hr，但是思维很老套明显跟不上变化，而且比较满足于现状，很难沟通眼高于顶，对于我提出的问题，也唧唧歪歪回答不出来，总之感觉他自己也不想干了就在抹黑公司哈哈哈哈哈，大概就这些吧。

简单记录下面试过程人事感觉听不进去你说什么技术领导啥也不是 就问2个问题结束了。然后说回答的太少，不专业测试主管还可以 沟通很愉悦