江苏亚标认证有限公司面试经验

如题，面试时问了一些对他们公司的了解、对专利行业的了解。其他较多就是双方通过闲聊来加深了解。面试人员直接和我谈论了薪资问题，底薪很低，小于2.0k，没有公积金（说公司上市后会有）仅有五险。提成是按照写的专利数来计算累积的，总共完成的篇数不同每篇的提成也不一样。据说目标数目小于100，每篇提成100。可以想见，前几个月的工资真的会少得可怜。其他就没有太多可值得提醒大家的。

了这次面试提前了解了一下零度，感觉挺好的，所以面试前一天晚上特意去找了公司，以防迟到。还被看门的说了一顿。第二天去面试提前半个小时到达，再外面呆了一阵距离约定面试时间前十分钟进公司，**的前台看都不看，我往进走也没人拦着，后来我和前台说是面试的，他随手给我一份表格让我填，填完以后就让我等的

首先是部长面试，主要了解一下在校学习情况和实习情况，对职位的了解程度，以及工作意愿。其次是老板面试，了解了一下毕业院校和专业，问了一下是否有代理人资格证，还谈了一下薪资和福利待遇。

打电话约面试时间，问婚否，家庭情况，是否有相关工作经验，如果条件符合，谈薪资、福利待遇，没有公积金。

面试的助理，先是初次面试，然后是复试面试，还做了题，整体感觉面试官的问题都不是特别难，都是一些基本的问题。

面试的时候没有提出什么问题，简单介绍了下专利撰写工作内容，同时针对基本工资和提成提出了一些内容，同时了解了下过往的所学的知识，之前研究的课题及研究领域，然后讲了公司的基本规则，感觉公司挺欢迎的，所以就通过了。

针对简历的简单询问，籍贯，毕业院校 英文自我介绍，英语水平 视力如何，现场检验 是否定居南京有无男友 准备什么时候结婚生子.

管培生这个岗位学历要求会比较高，基本都是重点一本或是硕士学历，面试的时候初面过的话可以直接安排复试，总监复试，介绍公司比较年轻，而且很多中层管理者都是管培生走上来打的，比一般的公司成长很快，基本能坚持下来的半年就可以升职，感觉整个公司很积极向上，很适合应届毕业生，能够通过自己的努力毕业一两年就能改变命运的。

收到HR的面试通知后，来该公司面试。首先进入会议室，会有面试人员进行简单的个人信息交流。如果是面试行政等文职，基本就是符合条件以后就可以来进行实习。如果是面试代理人等职位，则就是通过基础面试以后，会有总经理或者相关部门的领导来进行详细的专业知识复试环节。可以询问薪酬福利以及放假福利等。总体来说还是挺轻松的面试环节。

面试两轮，感觉压力比较大，公司都是年轻人，电话销售什么的为主，晋升空间感觉有限，总感觉不是特别靠谱。