最近更新时间:2024-04-28 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
确定通过
如何面试,面试中所问的问提
1.面试的时候心态很重要,不要觉得这面试很重要,不然你会越来越紧张2.要清楚你简历上写的项目,思路要清晰,尽量围绕着你所写的熟悉的来说3.面试的领导很好,不过最近要走了
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 北京
确定通过
面试比较简单,没有评测环节什么的,完全看老板的心情。
简单人力资源沟通,介绍公司巴拉巴拉等,然后就是和老板谈,我是简单介绍下自己工作经验项目经验,等了几天就来上班了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
主要是了解经历,工作态度和思维很重要
当时面试主要是聊了过往的经历,主要是了解之前做了什么,自己原来是做相关的工作的,所以就比较轻松应对。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C - 北京
确定通过
远为linuxC面试题目
先做题是C/C++的,还有linux多线程的问题,const的用法,static的用法,进程与线程区别,编程题,横向遍历,二叉树题做好了,谈的就比较轻松了。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2个问题,2条回答
Q:const的用法; static的用法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
远为面试项目经理的过程经历
1. 位置很偏; 2. 问的问题很一般,几乎没有难度; 3. 因为是异地招聘,具体薪资比较低; 4. 异地面试还需过一遍,问题也没有难度。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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公司对比
北京远为软件

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未通过
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一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试难度:普通难度
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面试难度:有难度
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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