吉林省银领医疗器械有限公司面试经验

面试过程很顺利，首先笔试答题，招聘人员问问情况，面试人员问些专业问题等。掌握仪器操作及专业知识者能好些，录取机会大。

首先拿了一张笔试的卷子，里面有很多C语言、网络和微机原理的基础题，但是忘了好多了，尴尬。 然后面试的时候问的问题也都回答得特别差。

不错的

经过初试，面试的是年纪很大的老会计，一对一问答，然后可以第二轮面试，面试成功后就可以正式入职了，希望能帮到你。

在大学毕业，直接就到哈尔滨林业大学这块参加校招。投的第一份简历，第一个面试，直接就来了这个公司，在这个公司我的上级领导人是很好的。

1、首先行政面试，聊聊公司状况。 2、然后技术面试，聊聊产品原理。 3、最后人事面试，聊聊薪资待遇。其实主要还是上学学习的东西正好能用到工作上。

老总很棒，一个有人格魅力的老板。总体很愉快，专业性的东西不多。

先是HR面试，然后售后部技术经理面试，问一些技术问题，比较简单。工资待遇在国内企业还算可以的，希望能对大家有所帮助。

先电话沟通，约定视频面试。找了个网吧开视频，我看不到技术经理，他可以看到我。问了一些电路方面的基础知识和一些维修思路，简单故障判断等。

首先公司环境很一般，房子很陈旧，屋子里春天了还要穿棉鞋，不然会很冷。 第一天面试是HR，进行一个英文的自我介绍，直接说明公司业务员属于淘汰制（实习期三个月就要出业绩不然就走人，每月一万到两万美金的指标，每六个月根据业绩进行升降级）。然后就没了，前后用不上5分钟。 第二天，部门主管面试，上来就说没经验不行，直接回绝你。不过态度很好，我问了很多问题都给了解答。 总体来说这个公司发展不行，没有一个有效推广产品的平台，也没有系统的培训计划。