鲁泰纺织股份有限公司面试经验

面试过程问了大体个人情况，几个技术问题，比如项目，数据库和MVC，然后做了一套基础面试题，也是没什么难度，规定一小时提交，用时20分钟。

多准备几分简历（我准备了8份全用了），我面试的是会计岗位。上午hr介绍鲁泰情况，然后做一个性格测试，再就是单面，问一下个人情况，是否接受外派（越南，新加坡等）。中午留在公司吃饭，下午hr带我们到财务部，由财务部的领导面试，进行群面，进行自我介绍，是否考研，是否接受外派等，特意强调了外派工作。在此刷掉部分人，再进行专业笔试。

早晨去的，下午体检，然后晚上一起吃了饭，住在大学生宿舍，第二天面试，面试二十几分钟，主要是问实习经历，性格方面。中午就回去了。

两轮面试，先人力资源部 招聘科后财务部大小领导面试，交流聊天，只有一两位领导发言，双方了解一下个人情况，婚姻、工作经历、毕业学校、为什么想来本公司、短期及长期计划。

面试过程比较简单，部门经理和人力资源的负责人问了些简单的问题，和一些过往的经历，可能还会有对你过往参与项目的了解。还是挺满意的。

一般的基层锻炼的意思是在基层一线岗位，进行实质性的锻炼与实践，而不是去艰苦的环境，锻炼的时间一般都会是几个月的；面试的程序要重点看该公司在网页上或者面试考场的安排，一般都会有说明的，面试的人员会比较多，只有全体人员都面试结束，才能知道成绩且是否被录用，并不是说你一个人去面试就得一天时间才完事！

面试是两天一夜 第一天中午到会接站，先吃饭，下午体检 宣讲和hr初面，再吃饭，分宿舍，两人间但没热水器。第二天上午是事业部的领导面试，就是简单的问下有没有意愿在公司工作，专业性质的问题没有，简单说下你的工作内容。

好的专业能力才行 ，面试的时间很少，几乎半小时就可以了， 但是过程比较丰富，参观企业，体验员工宿舍，员工餐，会讲一些企业文化，但是专业不过关刷掉了。

根据学历不同面试的内容也不同，大专以面试比较简单，大专以上稍微复杂点，先去体检，身体没有大的毛病，不能有纹身。

本地的公司西门集合，填一个简历表，然后坐班车去淄博火车站接另一群面试的人，再去张店的一个研究院什么的参观，有人专门给你讲解鲁泰的历史和产品之类的，然后坐车回淄川总部吃饭，吃完了接着体检，胸透血压身高体重视力听力，再看你有没有文身，然后拉到黄家铺听宣讲会，做一个性格测试，然后初面，就是坐在沙发上聊天，10分钟，从你做的题看你的性格，跟你聊聊天，连自我介绍都不用做，然后外地的住宿本地的回家。第二天早上各部门面试，无论什么学历都要下放车间实习三个月，是要干活的，制衣部的经理直接问你做好做衣服的准备没有，还问了英语的自我介绍，都很简单不会为难人，如果不是会计之类的岗位，比如制衣部之类的，下放一年，前三个月正常长白班，之后的九个月或者更多的话四班倒，之后有需要的话岗位考试竞岗，人事部招聘的自己说的他们在产线上待了两年，没需要就继续在车间待着吧，本科毕业在小城镇下车间基本没人愿意做，所以这里大学生流动特别大，很多面试过了不去或者实习期都没熬过去就走了，总之只要是个本科生鲁泰都会要，美其名曰提高基本管理人员素质，此外鲁泰的人事部和面试都感觉很不正规，存文件用顺丰的纸袋，很多人连普通话都说不好，面试通过之后你不去的话电话那边的态度就很不好了，毕竟没几个人愿意去，刚毕业都需要提高自己的能力和工作经验，在这里做三年只有一两年的经验，一两年在车间和工人学到的多还是进正常公司和上司和同事学到的多？最后实习工资2700-3000，转正3000-5000，具体工资定岗位才知道，即使你知道你去哪个岗位人事部的人也不会告诉你的，只会拿这个数搪塞你，总之面试很简单，准备一个自我介绍就可以了，本地的更有优势，说你是淄川哪里的就可以了，本地优先。