傲世堂面试经验

面试六个人一起，其他几个都是有几年经验的开发者，以开放的形式聊一聊游戏，然后聊一些创意方向的问答，整个过程很free

感觉没戏。加班严重。金玉其外 败絮其中的公司。公司环境不错 但只是表面看起来光鲜。我在等面试的时候 旁边就有内部的员工在打电话面试应聘下家 并且抱怨内部的高压和疯狂加班。应届生需要擦亮眼睛 看到这家公司背后的问题。

笔试题，几乎全部是cocos2dx使用中的实操，题目 判断+选择+简答+编程题，有基础题目也有一定难度的，

首先是电话面试，问了一些关于不同格式的图片占用内存之类的问题，几个小问题之后约了面试。先是笔试，题目较多，做完后先是项目主程的面试吧，问了些技术向的问题，回答的还行。然后是当时中心的负责人面试，主要弹弹怎么来制作战斗，聊得满不错，走后就接到了入职电话。

笔试：有SQL linux 测试用例 简单的编程题面试：面试官主要根据笔试问了一下问题，SQL linux很久没写 但问题都不算难 做好准备问题不大。编程题没写出来，面试管就简单问了一下原因。面试的时候，面试官还是比较好沟通的，感觉想通过聊天掌握面试者的性格，可能因为我们沟通还算流畅，中间有一些问题我没答出来也直接说不是太了解之类的，表示后面愿意学习，没有瞎扯，所以面试结果还算不错

公司地点不错，外表看上去很不错，面试过程比较舒服，面试难度一般，hr反馈比较快周六面试，加班强度不低1.笔试，没有手撕代码，普通的判断，选择，简答题2.问了之前的项目，但是点到为止3.问了一些c#基本问题

周六面试、你懂的、一般吧、首先来轮笔试、后面面试基本不问技术相关、就问问之前公司的详细工作模式和架构、感觉有点像是在套话、感觉不是很有招人意向

问了之前做的项目有哪些地方要改？怎么改？问了一个系统如何从0到1的设计？问了3D卡牌游戏玩过哪些？问了之前你对策划的印象

还好，做了几个题，大部分是需要发散思维的。考验创意，找亮点能力，有这方面的能力不会很困难。然后面了几轮，都是个觉得你适合自己项目的几个项目负责人，也都是比较常规的策划方向的问题。

面试的游戏设计师岗位，共三轮，都是一对一面试。总共面试了三轮，面试官都非常友好，问的问题也比较专业，公司的环境很好。一面是专业面试，对于我的专业性进行了考察，二面是一个比较漂亮的小姐姐，问了我一些个人的问题。然后是一个总监，对我的很多细节问题提问。最后就是HR来和我交流。