广州亿豪电子科技有限公司面试经验

公司在科技园里面，地铁站过来还得走10分钟左右，不过环境还不错这边分了好几个项目在招聘，我面的是新电商项目的媒介，hr提前电话说明了项目情况才约的面试，所以还是有准备的，整体感受很不错产品方向很新颖，做小型洗衣机的，工作内容也和之前差不多位置比较偏，通勤不太方便；新项目有很多要从0-1做的地方，都靠自己之前的经验，挑战比较大；是大小周，虽然hr说基本不加班，但如果有双休更好

挺好的主管尊重人面试体验不错

招聘简章上写的内容比较广泛，薪酬范围标的也比较广泛，在未做任何沟通的情况下要求直接上机测试。面试是双向的，你们公司的薪酬福利待遇我都还没有大概了解，就直接测上机？因为非常了解相关岗位招聘流程，此前自己也是做招聘的，连岗位基础信息都沟通不清楚的情况下直接要求别人上机测试是非常没有礼貌的。如果贵司的招聘流程一开始就和别人不一样，应该一开始就和面试者协商，并且面试官就没有出面解释这个事情，贵司高高在上的姿态真的非常没有礼貌。填表的时候，听见贵司的人和另一位即将入职贵司的人说相关资料填写就是走一个过场，没有实际性意义，作为一个人事，我只能说，你们公司挺刑。

测试工程师。感觉一般没有很刁难，题目中等难度，结果应该是没过。

面试的岗位是工艺工程师助理，公司主要是做led的属于半导体行业，hr沟通很耐心很及时，效率很高，沟通的很细致。投了简历后，hr和我电话沟通确定基本情况，然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的，hr已经在电话中和我沟通过基本信息，所以主要是部门主管进行的面试主导，询问了一些基本的电子相关问题，led和半导体方向的，也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的，面了大约30min，下午hr和我约了电话沟通，这次电话沟通是补充了公司方面的信息，包括薪酬福利，工作安排等，同时询问我这次面试的感受，入职的意向等问题，我也问了一些问题，hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后，hr约我线下面试，到了线下面试后，首先是填了面试的表格，包括一些个人经历，岗位意向，职业规划；之后就是部门经理和我面对面的面试了，hr也在旁听，部门经理也是对工作内容方面进行了讲解，就一些工作上可能出现的问题，询问我的看法，部门经理问的差不多后，hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解，随后线下面试结束，hr带着我出了公司。

交通不好，离地铁远填表时间比面试时间都长

一面 刚开始填写技术题，难度不大，都是一些基础知识，然后会结合项目经历讲，深挖细节，所以一定要自己做过的功能才能写下来。基本是上次的主管再聊一下，这次不是聊技术。然后就是hr，谈薪资。第二次基本都是了解为什么离职呀等等

一共八个人，面试题目为“z市推出地铁管理政策，z市地铁人流量乘客量巨大，禁止乘客在车厢内进食，由此引发了网友市民的热议，对此你如何看待？”开始是根据观点分为两组，组内讨论，在双方讨论阐述，最后各组请人陈述。

老板介绍职位的工作内容：跟单和顾客接待薪资：底薪可谈，目前无涨薪机制工作日无加班费，周末加班按广州市最低工资标准计算入职前必须把所有待遇谈清楚饭堂包午餐和晚餐，菜色两周一个循环厕所在二楼角落，办公室很多蚊子，不提供抹布和纸巾，提供办公文具，需要和同事（采购，工程，生产，qc,仓库，顾客等用私人微信和群交流）建议查看环境是否能接受大家都很忙，只需要半个月能接待客户独当一面的人，已被劝退。

未开始面试前，进行腾讯会议调试未出现没有声音的问题，当开始面试时发现没有声音，不知道原因在哪，耽误了面试。面试总共4个人，HR，部门主管，韩国领导，翻译，由主管面试。先是进行自我介绍，之后主管会问你绩点，获奖情况，根据你的自我介绍提问一下工作问题，然后再问你在上一家公司遇到的最大困难是什么，什么时候最快乐，最后问你对公司有什么想了解的。因为我在加班环节回答不是很好，所以感觉没希望