DLG BATTERY面试经验

在面试中表露我对这份工作有长期发展的打算，并想在这个公司有向上的计划，会为你的面试加很多分的。

先是群面然后门店面谈，总体来说还可以并不是很难，已经收到offer。工资待遇也还OK，估计会比较累实习生。

投递简历筛选后面试，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去宁波等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

很奇葩的网络面试。面试官、主管问的第一个问题，三方协议还在自己手上吗？然后接单介绍了下自己的专业，没有问专业性问题，追问都没有。紧接着，他们做了个自己企业的介绍，准备上市等等，感觉很有前景。然后告知我主要做什么，待遇，包吃住，6k（此处还说了985/211是多8百，本科好像是4500具体忘记了），以后每年涨8%-20%，还有研究生学历政府补贴等，当时他们口头给我算了下，第一年能差不多到手10w，江北区政府补助4w，分三年给；然后跟我说主要做销售，要跑客户等等。 我说好吧，就没有然后了，好像还问了啥时候能到岗，其他有问题跟HR沟通。几天后，没有找到更好的，准备先定一个，保底，我就主动联系HR了，被告知专业不太相关，不好意思。哈哈。很奇葩的一次面试经历。估计是销售，又找到廉价的本科生了，哈哈哈。但企业应该还说很不错的，上升期，现在已经上市了，祝好。

笔试比较简单，具有一定的开放性。面试主要是交流，不会问专业性的问题，心态放松，举止大方，就可以轻松应对了。

面试过程： 海康先筛检简历，接着再群面（包括即兴演讲、写静默书（类似阅读理解）、无领导小组讨论），当场公布结果，再进入下一轮，压面，9个人面你一个。

第一轮电话面试：对简历真假进行核对，简单问一些问题。第二轮电话复试：比较简单，问的问题都是百度里面能找到的问题，提前准备一下难度不大。 第三轮销售经理面试主要了解之前的工作经验，和来工作的想法。第四轮省区经理面试和第二轮问题相差不大。

当然发简历给指定邮箱是第一步，然后就会接到面试通知。面试先是行政核实简历的信息。会问你一些你的个人情况。然后他们部门经理面试。部门经理主要看你的相关经验，比如你应聘的是哪个版块的编辑，相应的要了解这个版块的一些行业信息。文笔要好，思路清晰。懂基本电脑操作，有策划头脑。这些要求都会问到你。

先做自我介绍，自己把控时间，说个大致情况，然后面试官会提一些问题，主要是看你对事情的处理和反应吧，说自己的优缺点什么的。

.本人在51上更新简历，并未投递该公司简历，收到这个公司人事通知，双方约好面试时间。我大老远跑过去准时出席面试，却被告知研发经理不在，让我下次再来。简直不把面试者当一回事，肄意浪费别人时间。希望大家注意了，千万别上当，不要去这种公司面试了，本人亲身经历，血的教训，谁去谁后悔。