北京德信宏远信息技术有限公司面试经验

感觉办公环境一般，比较压抑。整体面试聊了半个多小时，然后回去让做个作业，看看写作情况。最后个人原因回去没时间，综合考虑不想去了，也就算了。公司一般，没什么资源，希望靠员工，潜力不行。

笔试题和之前分享的一样。hr比较亲切，容易交流，公司微小，不过比较安静，比前几家直接聊天给人感觉好多了，不过看起来人员流动率确实挺大，做一个公司10年还是只有40人感觉发展有限。

基础的笔试题+一面。问一下基本信息。然后有一个复试，做个报告和翻译题，难度不大，投入一定精力去做基本都能做好。

一轮面，直接去公司，没带简历要填一个像简历的表。和技术聊了会，因为之前没有做过，他也没有提很专业的技术问题。

很咄咄逼人，小公司思想浓厚 总的来说面试人员很专业，而且说不出来的压迫感，很多问题都是从面试百度来的，得不到他想要的回答就会反驳你。

先去做了份笔试题，涉及竞品分析，类似逻辑题，图表数据分析。之后，HR单面，聊了聊相关问题，看着HR很认真，一直在简历上写写画画，确定有想来的意向后，又发了一份复试题。因为个人原因并没有参加接下来的面试。

去了以后给找了个位置 发了3页题，做完hr带去单独聊了聊，大概内容就是为什么应聘这个岗位，理想薪资之类的，最后问你有什么想问的，就算结束了

先笔试，安排在公司的一个一个座位。可以听到各种公司内的讨论声音（双11啦，项目应该怎么做啦，午饭定了什么啦），略吵。后来好像是某经理来了，瞬间安静。笔试题1.企业最重要的目的是什么2.关键词形式分析公司竞争对手3估计相邻两条北京日落时间差；3.给2张图，看图分析总结；4英译汉；5汉译英。然后面试，HR姐姐很和善，问了个人信息，抗压能力等，没有问我职业规划。然后邮件发了两道复试题，整理2012~2016年500强企业名录和翻译。然而，我没有通过……

第一轮笔试。为人力简单介绍公司情况，然后大概半小时的笔试，内容包含逻辑推理、算术、地理常识、英语翻译等一些基本习题，难度一般。第二轮面试，笔试通过几天后，安排项目经理面试，你的面试官基本就是之后的上司了，会问一些关于咨询行业和工作的看法，保持态度谦逊即可，总体看眼缘。

先是HR面试，完了直接领导面试，还让写一篇报告交上，所以整体时间会花很多。薪资不高，公司的成本也会加到个人的工资里。如果只是想学东西可以来，如果想挣钱就不必来了。