上海润诺生物科技有限公司面试经验

人事和人事主管面试，当时聊的还可以，没有明显的出入。但是可能由于我的状态比较平淡，所以显得没有激情，那在做销售这一块，可能还是和对方的理想状态差了一些。后面想要得到未成功反馈，就不再理我了

地区经理人很好，之前就认识，面试大区的时候还帮我出主意，最后顺利通过视频面试和线下面试，绿谷团队氛围很好，不后悔在绿谷的这些年

还好

第一轮感觉是部门同事面和领导面，主要做一段英文自我介绍。然后开始挖简历里的点，尤其是做的项目和工作经历。各个老师都很专业，问的也会很杂，基本你简历的所有细节都可能问到。老师都还比较温和，态度很好，你没有回答上来还会告诉你答案。全程40分钟。第二面是和美国同事的全英文面，做了自我介绍后开始轰炸统计学问题，英文回答专业问题真的挺难得，问了很多统计学和统计建模的概念。面试官人还是很好的，全程40分钟，都是英文哈哈哈，还是很有难度的。

面的CRA岗位，一面视频，二面线下，三面终面线上。一面侧重于实际经验，不太根据简历提问，主要考察监查功底，没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问，自我介绍，自己的优缺点，简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR，还有简历中项目的问题，抠的比较细，还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类，结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容，继续考察监查技能，并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。

群面，分两组，组内配合讨论形成一套方案。并选派代表展示，两组互相提问并回答问题。话题与创新药相关。

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。

面试官很不错

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

难度爆大