山东淮海置业有限公司面试经验

hr很亲切，做了下自我介绍，学校经历等，很快就收到offer了，一共进行了3轮面试，人事初面，部门领导，再就是总经理

1. 介绍一下你实习遇到的最苦难的问题，并说明你是怎么解决的2. Why 碧桂园3. 有什么例子能体现你的leadership吗4. 说出三个你的缺点5. 为什么想去（你的期望城市）6. 那你了解碧桂园哪些呢

明天一面，再来分享经验。因疫情原因，面试只会有一轮，财务专业和人力HR面试合二为一，只经过一次考核，应该是以此来敲定人选。

恒隆的hr是我面过所有国企，外企，跨国企业，民企里，最有温度的hr。第一了解并理解面试者诉求。当时面试时候四月前后，很多同学，在面临毕业等各种问题。面试时间，她会了解每个同学需求，再归类合理安排。并且征询每个人的意愿。第二面试前后如果因为急事改换时间，她们也会理解并且及时更改。面试当天，三个因为学校有事而改了时间。hr会给大家解释一下。并且一点也不会觉得给她们添麻烦了，他们不高兴。而是很理解。第三，非常贴心且有温度。面试前十分钟会打电话提醒，如果有问题她会帮助解决。进门后发现每个人前面准备了喜茶，等大家来面试。而且每个同学走的时候，如果你没喝过也会提醒你带走，说这是专门为大家准备的。第四，反馈及时。最终会对每个同学面试的状态及问题给予反馈，让人得到成长。而且不会点名说，非常用心。他们不仅仅是面试，更多的是帮助面试者成长。这个企业对面试者这样的贴心和理解，祝这样的企业生意兴隆。

还可以

hr比较客气，沟通没有问题，后续会安排视频面试

非常快

第一步，对身份信息进行检查，确认面试人身份；第二步，按抽签顺序进行面试；第三步，首先进行自我介绍；第四步，面试人员问几个相关和招聘岗位有关的问题。

只有一轮HR面，主要包括自我介绍，然后是对简历中内容进行具体提问，最后就是反问，问了关于薪资，培养模式等问题。大概面试结束不到一周收到offer通知。

感觉还是很和善的领导，主要是对一些地产问题的提问，进行评价提出看法