莺歌娱乐有限公司面试经验

面试3轮还不错，第一轮一般是HR面试还比较容易，第二轮是到店里实习2天体验实际营运，第三轮是区域经理面试。

面试过程还比较轻松，招聘人员专业性有待提高，但是都是比较诚心在招人的。如果面试环节各个领导都在办公室，会让你一次面完，不会安排很多次。公司快速发展，求贤若渴，如果你有能力，会是一个实现价值的好平台。

招聘经理初面，沟通了下之前相关工作经验，以及对招聘工作的看法，通过初面比较顺利，招聘经理说自己也另一个HR也刚来没多久，经理让我在会议室等人事总监，等了一会经理进来说总监在开会，经理自己复试，复试沟通了工作内容以及薪资，当时还比较满意，经理留了邮箱说过两天发offer要我留意查收,等了几天offer没收到，打电话给之前约我面试的HR,她说自己已经辞职，what?才两三天好不好！与我一起面试通过的一个女生打了该公司招聘经理的电话，据说态度极其敷衍，说去查一下然后就没有任何回复！什么鬼！！！

先填写了一份员工履历表，就简单的交代了几下工作内容，上班时间表，时长。自己都能接受，过几天就可以上班了。

初试HR很严格，同时也很和善。问的问题很实在，例如：你作为服务员能做什么？你的优势是什么？说实在话，我的回答非常糟糕，自己从未进入过餐饮行业，也没做过服务员。不过虽然我没从服务员角度说明该做些什么，但是我从管理者角度说得还是能准确找到问题。 在面试结束之前，我通过合适的时机说出了自己是第三次参加面试，一直非常想进入百胜。结束之后，随意说了句“谢谢”。其实我没打算能通过，毕竟回答太糟糕了。但是下午意外的收到了官方的电话和面试我的HR的电话，很感激！

很简单的进去了就是人事的让填表，然后人资的一个领导和区域的一个领导一起面试，问的一些问题也都没难度，基本上就是了解介绍自己对自己的经历经验进行分析，看谈吐表现，内容虽然没有多少深度，但是表现得还不错，几个人氛围还很好，最后问到专业性的问题上有点尴尬，但是一面已经过了邀请参加二面。

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

面完几天了，还是觉得挺难受的。一直在问我是否未婚未育、有没有男朋友、是不是跟父母住，问了三四遍吧，不太符合外企的招聘规则，面试官全程趾高气扬，觉得自己高人一等的样子，问到职业规划，会强调我的年纪已经25+了，居然从头开始巴拉巴拉的。说到外企。会说你还是回去了解下外企的风格吧之类的。听了挺难受的，我以为的面试就是平等平和的交流，不合适就礼貌的结束，一直在羞辱人是怎么回事？天道好轮回。

过去跟店长就当聊一会天，看我的日常空闲时间来安排工作。

一般这种地方面试的话只要你态度端正，对了，长相很重要，必须五官端正看的过去，其实最重要的是你的态度以及仪容仪表，不然你态度和仪容仪表不行的话你再厉害人家都不会要你的！而且里面要服从管理，当然里面的管理者还是很好的！里面的美女尤其多的！况且这家店以后的路会越走越宽的，因为老板抓住了大的潮流！