上海璞缇客信息技术有限公司面试经验

面试是ceo翘着二郎腿刷手机的过程。对于专业领域的问题一句没问。只是不屑一顾的问了下你是干嘛的…十分无语跑去面试花了路程时间也是心血， 对方太不尊重人了。

发送求职邮件后的两周，收到了面试通知。面试的氛围比较轻松，面试官人很亲切，面试问题也相对简单。先做了自我介绍，面试官问了为什么想加入此公司和之前的工作经验。针对面试的职位，还简单的问了相关技能的体现，包括选题和资料搜集能力、约稿和沟通能力等。面试时间不长。

我是网申的，先填表格，然后面试的时候自我介绍，面试官详细地问过每份工作经历，然后要求用英文自我介绍，之后再切换到中文问了从上个公司离职的原因，有没有销售或类似岗位的经验，我是没有的，但是感觉面试官对这个蛮在乎的，因为说完之后就很快结束了面试

本来挺有意向的一家公司，在boss上发了不少信息争取到了面试机会，面完以后对这里挺失望的，想来的谨慎。面之前除了填表还要再做一张逻辑测试题，说真的不知道这个题的意义在哪里，测智商吗？可是出题的是不是不知道百度全都可以搜到答案？面的是代运营业务这块的策划编辑，JD写的是要给高奢酒店品牌做小红书运营。但其实整个部门并没有一个实际的leader，面试官也并非专门负责此块业务的。面试过程基本也就听你讲，并没有介绍这份工作和公司的意愿。而且面试信息表上会问你“能否加班”，我如实写了只接受适当加班，还专门被面试官拎出来问是什么意思，追问了我很多关于加班的想法，所以……公司门口还贴了“惩罚通报”“喜报”这类通知，综合来说整个企业文化我还是接受无能的。总结一下的话毕竟还是个互联网公司，喜欢听话、没有太多想法的乖员工

面到最后一面，就是号称是**的人，没有任何开场白，直接开启全程开怼模式，说我没有特色，感觉是别人在骗他的钱，戾气很重。如果觉得不合适的话，不用邀请我去最后一面了，浪费时间，搞得很莫名其妙。

一面 电话面试 HR简单了解下过去工作简历内容，工作经验，随便聊聊 接不接受工作地以及外地实习。告知等待邮件通知下一轮面试。由于相关行业工作经历对口，而且内部员工推荐，二面直接老板面试，聊了一下过去工作经验，主要负责内容，合作哪些酒店和渠道。对高端定制旅游和产品的看法。然后聊得比较顺畅就让等通知。

一上来是HR给你一份测智商的题目，之后会打分，然后是CEO直接面试，虽然是是面试，更像是CEO在给你画饼。具体还是看自己是否喜欢这个行业。

HR也不看简历；虽然我之前做过旅游行业的电销；但是和这份工作明显有差距。客服团队几个人的样子。上升空间有限。

填了个人资料，还有一张智商测试题，不知道的以为面试什么高精尖岗位🙂具体问了些什么已经不记得了，只记得我很想走，主管问我还有什么想问他们的时候我说了没有想立刻走人，主管：那我再问你一个问题吧balabala……主管有点拽，人事在主管进了面试办公室以后也开始拽😅

问了一下以前的工作情况。还做了一些题目。问了一些关于旅游和酒店行业的问题。公司还是比较小资的在巨鹿路上面的