李宁(北京)体育用品商业有限公司面试经验

HR面试，先让做个自我介绍，问一些非工作的内容，对公司的了解，以及发展看法，就是聊天性质的面试，感觉不太专业。

hr网上搜到我的信息，然后电话联系，预约。 到李宁以后，发现办公环境非常不错，hr很有礼貌，待人接物很让人舒服。hr进行了结构化面试。 我说了我的自我介绍，还有擅长的东西，以及是羽毛球爱好者。等等,hr表示非常满意，愿意与我成为同事，但是要等这个部门的领导给我面试，过了才可以。 然后见到了羽拍团设计的设计师，现在这个部门就一个人，以前两个，然后走了一个，所以他需要助手，然后他看了我的专业是城市规划，作品都是景观建筑设计，还有一些平面设计，对我说学的专业不对口，他只想要专业对口的，态度有些咄咄逼人。之前hr让做个羽拍图案设计的作业，然后给他看，他说不是让我设计羽拍，是设计图案，羽拍是你能设计的吗云云，态度非常差劲，然后就开始提各种关于钱的问题。就是怎么能让东西看起来贵，等等，之类的。

面试邮件说：带两份简历，别穿和公司竞争的服装。两轮面试，每次2人。一轮主要聊学的和简历的，是不是真的，什么水平。可能也是实习的，年龄不大。2轮的hr，相对来说比较了解公司业务，了解sas的老手，问了些实际上的问题，说了些更技术的，更和公司相关的。当时没多说公司的好，没说想留下来，光扯自己的事情去了。场面一度尴尬，成了我的扯皮会。

面试感觉还可以，hr很专业，面试官问得非常详细，具体的业务，做业务的流程以及以前经验。聊了比较长时间。

首先因为李宁是做运动的，公司的人都穿的很随意，面试时也可以很轻松，面试官更看重你对行业的喜好程度和个人的性格方面的特点，对能力的要求不会过多要求，去了之后有导师带，首先是部门面，如果好的话，立刻会找来领导再聊一下，他们觉得ok之后立即就可以入职了，流程很快。

群里看到的信息，打电话约面试，然后见面填简历，没有提什么跟工作没有关系的问题，大概就是期望职位、待遇、之前的工作经历及离职原因。

整体面试过程还是很愉悦的，面试官也没有问太难得问题，问了一些过往工作 ，如实回答就好，说过两天hr会通知。

最开始是在网上看到的招聘，就投了简历，然后打电话过去总部面试。总部在通州，到了先在前台填一张面试登记表，然后HR会和你简单聊几句，然后就是部门的领导的单面，会根据简历上的问题提问，其实主要还是看综合素质。之前把自己的简历好好准备一下，再对李宁做一些了解应该就能过。

共两面，一面hr，二面经理与外地来的领导

就是基本问问你会什么他们需要什么，然后核实一下简历问问细节。没有什么很特别的地方。想要成长活需要自己去争取。