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匿名用户
面试了职位：行政 - 北京
确定通过
询问了过去的工作经历
询问了过去的工作经历
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：离职的原因
2 年前 发布
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北京国建

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面试难度：有难度
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2023-11-02 发布
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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有点坑，流程很长，技术2次面试，后续hr还会再来一次，然后通不通过也没信
5轮面试：视频面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
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2023-06-08 发布
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面试：中国电子系统技术有限公司面试：测试工程师。面试体验还不错，整体难度中等，结果应该是没过。
感觉还是有一定难度，问了很多专业知识问题
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面试难度：有难度
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2023-03-13 发布
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面试：北勘国建建设工程面试：土木/土建/结构工程师。感觉就还好吧，没啥难度，对结果有把握。
面试时间三十分钟，三个面试官一个HR，主要是根据简历上的内容进行提问，比如简历上项目中做了哪些工作，克服了哪些困难。
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面试感受：一般
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体验一般
2023-10-20 发布
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面试：北京龙盛昊达房地产经纪有限公司面试：置业顾问。整体感觉不错，难度适中，希望能有个结果。
一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
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2023-08-09 发布
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面试：尚层装饰（北京）有限公司北京分公司会议活动执行面试不好，共2轮面试
没有空余的会议室在茶水间面的一共两轮。面的活动执行的岗位，但是岗位定位有问题，一方面负责最多的是平面设计，另一方面是活动执行其实是市集活动，就是摆摊。还有一部分是部门助理。和活动执行没什么关系。还有薪资，试用期八折，到了月初会写绩效，有一部门薪资要计算绩效。例如你的薪资是1000元，试用期8折是800，800的百分之之三十240元是绩效，假定你的主管给你打了0.8的绩效，你的绩效部部分192➕560，就成了752元，变相扣工资。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
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体验不好2轮
2023-04-10 发布
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面试了职位：产品运营 - 北京
确定通过
面试：BT中国面试：产品运营。面试印象不是很深刻，题目中等难度，收到offer了。
挺简单的，很轻松就过了
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：挺简单的，很轻松就过了
2023-04-05 发布
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面试：昆泰集团面试：iOS。感觉一般没有很刁难，面试内容挺简单，基本没戏。
好 要自信
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
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2023-06-06 发布