湖北合富辉煌房地产顾问有限公司面试经验

面试官很随和, 都是问的一些生活上的问题, 比如上份工作是做什么的, 现在住哪里, 有没有意向工作的片区, 等等, 还有主要介绍这份工作的日常内容, 提醒工作会比较辛苦, 压力比较大, 能不能适应, 等等. 给人感觉很亲切.

只是一般性的人事面试，因为当时本人对进入代理公司不是很感兴趣，只是想反正去看看也无所谓。人事经理简单的聊了一下情况，自己将自己的经历作为概述，然后让我留一份自己的策划作品，在这一环节我提出了自己的意义，因为都是同一地方同一行业内，很远策划案子本身还在运行当中，所以不想给他们，我说可不可以自己整理一份大概详情介绍给他们，但是从他们的交流中确定绝对不可能，所以我也清楚知道不会有下一次的面试了。最终也正是如此。

2017开年来就到武汉链家地产参加面试，接待的是店长也就是商圈经理，简单问几个问题 ，比如以前的工作经历，为什么要辞职，深一点就问以后的职业规划，还有 硬性条件就是统招大专以上学历，店长面试完了 还有大区总监面试 ，总监面试通过就可以正式入职，开始算工资了。 其实总结一下，销售行业一般都是长期需要招人的，面试时不能表现得太紧张，深呼吸放松一点，眼神不能闪烁，不能畏畏缩缩，衣装整洁，整理好发型，拿出自信，相信自己。

面试的时候先自我介绍，这个里面你最好说清楚三个点，一是自身能力与岗位匹配度，二是对公司的了解程度，三是能够长远留在公司发展的意向。

1.首先电梯有门禁，需要找前台帮忙开。 2.武汉的技术类（测试，IOS,android，java）好像没有行测试卷。直接都是出的技术卷，我看有对应技术类问题。填完表以后就会让你做技术卷，然后带你去面试。 3.我的数据开发类连技术卷都没有，填完以后直接带你去面试。聊了很多，得知这家公司还在用C#和sql server等技术栈。然后项目组准备组建数据仓库以及其他的等等。最后面试官说三天给消息，结果没给消息，不知道是遇到更合适的还是。。

主要就是说以往的工作经验和为什么离职之类的，面试过程不难，销售嘛，要有自信。一般人事过了以后还会分配到项目上，看项目经理或者甲方的意见各个开发商要求不一样，没经验的可能有点难，有经验的都好说，毕竟是代理公司。

一面hr面，简单介绍情况，让提要求提了工资要求说基本能满足； 二面项目经理面，简单介绍情况，了解要做的岗位，提到会外派等情况，谈到工资说基本能满足，但是后来又说可能会比预期低。

面试行政，很快就决定可以上岗，做了试卷，感觉像阅读理解，逻辑推理什么的，不难，挺简单的！已经准备入职了！

不好

开始填写个人信息，等5分钟左右面试官面试，提问工作年限，业务范围提问，心里测试，还是满正规的，面试体验也还可以，自己整个过程也没有觉得紧张。