中航直升机天津有限公司面试经验

一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面 远程电话面试 1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）

面试不算太难，就是和你的主管聊聊，内容也是比较传统，和绝大多数的公司都差不多，需要英语，英语好会加分。

两轮面试，先是HR和业务主管面试，第二轮是HR经理和业务部门总经理面试，主要是之前经历，就职原因等，面试难度一般。

先通过无领导小组讨论面试，后询问相关岗位的理解与看法。校招的经历是这样，后续询问的问题专业性较强，需有正确的理解。

挺简单的，问了一些问题

初试：10人一组，效率很快，不用说话，全程微笑，本科举手，四六级举手，之后就出去等待。10进1或2或0复试：轮流自我介绍，要求简短一些，之后会向后转，面试官会小声讨论，这时候一定要姿态优美哦～然后才艺表演（自愿）最后还会挑选感兴趣的去前面读英文广播词，面试官这时候会仔细看你的脸

面试过程还算比较煎熬的，公司离市区比较远，面试要求正装。二面的时候等领导开会等了半天，当天会通知结果，总体还算可以吧。

面试一轮吧，面的地服，对奥凯的整体感觉一般。简历筛选是第一关，会刷一部分人。上午宣讲结束，下午就开始笔试，笔试是行测，题量较大，也会刷一部分人。第二天上午面试，3人一组群面，结构化面试，问的问题也没啥难度，就是自我介绍，然后对自己岗位认识。之后也没什么特别难的，之后就说回去等消息。 等了将近3周，期间也问了好几次奥凯人力，效率还是很低，一直让等，最后一次打电话结果说已经把offer发给需要的人了。很无语，等了这么久连个短信都不通知。不推荐去。

面试就简单问了一些问题（自我介绍、为什么离职、了解这个行业吗）。只有五险没有一金，介意没有公积金的不要来了。

AI面试，几道题