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匿名用户
面试了职位:工程师 - 深圳
未通过
公司打电话叫我去面试...
公司打电话叫我去面试,去了后,添了个简历表,好像是人事部的一个30多多女的,进去就叫自我介绍,介绍完了还问什么职业规划的,还叫说人生中的一次失败经历,感觉那个女的像别人欠他钱是的。面试问题很幼稚,问问刚毕业的还差不多,都出来几年了没见过谁还问这么幼稚的问题的,总之感觉就一个垃圾公司,把自己说得无能点估计能过。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问什么职业规划
2 年前 发布
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一面:3v3 伪群面 流程:自我介绍-实习时间、地点提问-针对简历提问 三人总共10mins左右 同组bg类似二面:无领导小组讨论 无自我介绍 讨论结束提问最后评选最佳 最差 得票最高最差单独发言
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2023-12-20 发布
用户216567
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1个问题,0条回答
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-12 发布
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大老远的花一个多小时坐车过去面试设计岗位,作品及简历都是早就跟招聘负责人确认过可以,我才信心满满的答应过去面试的。结果到了公司前台没人接待也就算了,让在前台那里站着干等着,站了十分钟左右才有个男的出来把我带进一个小洽谈室,一坐下就问个人基本信息一分钟不到,问完他就说去找业务负责人过来谈,出去1分钟不到就进来说业务没时间,你先回去吧,前后不到2分钟。感觉太不尊重面试者了。希望贵公司能改进这方面。
1轮面试:HR面试
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2023-12-14 发布
匿名用户
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确定通过
面试:深圳市勤正电子有限公司运营面试一般,共2轮面试
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面试:普瑞姆扬声器系统机械结构工程师面试很好,共6轮面试
两轮面试:第一轮HR电话面试,聊了一些基础问题,工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试,因为有两个团队可选择,两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试,专业基础题。三位主管是分别聊天的,其中两位是外国人,纯英文面试;另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同,有重视技术的,也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时,整体氛围不错。
6轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-14 发布
匿名用户
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前台冷漠,人事、主管走流程,言尽于此
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很无语的面试流程,过去的时候先让我做面试题,花了半个多小时没做完,然后就是出去等。等了一会说是面试官临时有事处理,大概等了半个小时开始面试。最无语的是居然不是技术面试,这个人可能是部门老大或者其他什么,就是了解一下你的项目情况,家庭情况,职业规划,给我整无语了,说是如果通过再约第二轮技术面。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
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2023-12-13 发布