最近更新时间:2024-04-26 13:00:00

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匿名用户
面试了职位:实验员 - 北京
确定通过
先电话通知我去面试,随后第二天九点到博奥了,HR MM出来让我先填一个测试题,主要是关于基本实验室技能的,随后主管面试,说实话很糟糕,我的基础很差,主管表示很难理解,但考虑到我学校的牌子在那,给了我这个机会 随后就是无关紧要的HR MM做一些性格上的考察,背景调查,对于博奥的初次印象等,我当然说非常好啦,随后就让我回去等结果,然后三天后就告知面试通过了。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:1,电泳时核酸向正极还是负极运动 2,PCR过程极原理 3,对于薪资的要求 4,性格
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生物信息 - 北京
未通过
问了专业问题,以及工作经历
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你以前做项目时遇到的困难有哪些
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
博奥生物有限公司

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面试难度:普通难度
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一面类似公务员的逻辑评测,准备一下,问题不太大
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一般
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面试:北京华熙海御科技有限公司跨境电商运营面试不好,共2轮面试
华熙生物是我面试十几家公司以来第一家让我感到生气的公司,首先:hr说一轮面试,因为面试官在北京所以用线上形式,结果线上面试只用了十分钟,面试官就说下周要来深圳出差,到时候线下细聊,真的到了线下细聊的时候,面试过程还是十分钟就结束了,面试官问的问题跟线上问的没有区别,都是问个人的基本信息,业务问题一个没问,请问就这为什么还要约线下细聊?细在哪里??第二:关于为啥没问业务问题,是不是因为我做的平台跟公司要做的平台不一样?但这个问题我在线上面试的时候已经明确表态过能否接受没做过shopee跟lazada,面试官说没关系,所以我以为会在线下面试的时候细聊有关联的业务部分,结果一个都没问,这就是说的没关系??真的不是在耍人??第三:我问面试官期望的候选人是怎么样的?(因为ta就问了两三个问题就不问了,我实在懵逼)ta的回答是:眼里带光的。呵呵,自己品吧,什么算眼里带光?你怎么判断一个人眼里带不带光??第四:面试过程感觉对人的尊重不够,面试官全程眼睛看桌子,跟我没有任何眼神交流。所以你怎么判断我眼里有没有光呢?第五:这个岗位需要出差跟北京的同事交流,面试官的说法是每周都出差,每次要去两三个月,贵公司怎么不招个北京当地的人呢?这跟常驻北京有什么区别?
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