南通万科房地产有限公司面试经验

面试分两轮。一轮人事，一轮专业负责人，问了很多专业问题。比如地下室的流水施工，地下室层高，土方护坡方式，屋面工程，防水控制要点、

公司人员流动大，只要去了就要

面试介绍一般工作经验，参加过哪些项目，有哪些证书，对自己未来的发展，薪资待遇问题等等，自己的定位等等。面试还是比较简单的，足够优秀都会进。

在苏中财务部的面试比公务员的简单多了。就三道题目好像？具体我记得不是很清楚呢。有三个老师（领导）是评委。

本人应届生面试，主要是聊了毕业论文和专业知识，现金等价物的定义等

很简单，问了下对工程了解情况一面不说了，就是自我介绍。二面开始给你四个问题在自我介绍的过程中要全部说出来。问题分别是校内外实习经历，意向工作地点，家庭背景，以及对加班的看法和理解。这些说过以后就会有针对简历的问题，比如在校内外实习过程中遇到过什么困难，学习到什么知识，对你有什么帮助。还会根据你的简历问一些扩展性的问题，具体就要临场应变了。

因为是校园招聘，所以直接持纸质版简历去参加招聘会。整个过程中就人力问了几个基本问题，记录了一下个人的特长，擅长方面和此类工作方向的意愿。三天后收到offer

首先自我介绍，考官观察言行及表达能力，然后人力会问些基本问题，随后部门经理会就专业问题进行提问，有简入难。

由于面试人员较多且都是单个面试，首选面试官选择让我进行自我介绍并同时阐述选择公司的主要原因 1主要了解了学历水平及数理统计的能力，并让我阐述作为一个新人如何迅速融入公司的大环境并迅速产生效益：回答需要结合公司的岗位职责及自身的职业规划尽快学习工作所需要的各种专业知识并及时将这些知识运用到生产管理过程中，同时做好与老员工的配合多学习他们身上的优点并与自身的能力特点比照配合从而形成自己的工作能力及特点，带动同事共同提高 2询问如果顺利入职能不能适应车间的生产环境：回答在经过对车间的参观后发现车间的环境不是特别理想，根据个人经验应该能够适应但是同时在后续的工作中可以在车间的整体配合下适当提高工人工作环境也能从一定程度上降低材料浪费及人工成本。

重庆的项目技术负责，说的重庆第一个项目，说得很高端，什么超高层车库，地形平坦，就几层地下车库而已，在重庆也算超高层？而且在机场，上面建筑能有多高？工资待遇不高，要求也很高，还没开始面试正题就说工作是777制？什么重庆国企不咋的，出来的人也不咋的，在他们公司就要降级，也是醉了！