教师

确定通过

电话面试HR面试

记得是2016年6月底7月初的样子吧，我在东阳人才网上看到广厦学院招聘男生公寓辅导员，我就打了个电话去问，对方告诉我先把简历发到他们邮箱上，然后通知我去面试，是学生处和人事处的老师来面试的，完了之后等通知，后来没过多久电话打来告诉我被录用了。

幼儿英语教师

感觉没戏

电话面试

电话通知面试，打了两次电话，第一次没接到，下午有打了，感觉很负责。面试就简单的问了一些关于个人基本情况的问题，然后试讲十分钟左右，内容自定。

英语教师

感觉靠谱

可能因为刚毕业，没有什么教学经验，面试官只是简单了问了几个问题，然后考察了音标的发音，接着考察了文章的阅读，整个面试过程下来我认为重点在于发音。

市场营销

确定通过

电话面试

面试官还蛮亲切的，因为疫情原因只面试两轮都是电话面试，应届毕业生回答问题时候一定要有逻辑，第一第二......面试之前借鉴一下别人面试问题，提前有个腹稿。

教师

未通过

视频面试

视频面试。我觉得面试者和面试官之间都是需要相互尊重的。第一，约定好的面试时间，面试官不断调整时间。其次，面试时候，老师不仅迟到，全程也不在线，我在说课，他们不断和家人说话，我甚至还听到了动画片的声音，这么随意的？非常不愉快的一次经历。

数学教师

确定通过

前提：兼职老师，没有正式的正规严格。先是填写个人资料。面的是初中数学老师，然后在教室里自己做初中数学的卷子，做完之后批改核对，进入复试。对着面试人员（hr加数学老师）试讲，讲的生动易懂就行。