厦门明发大酒店面试经验

1.HR特难找，填表用的纸是A4大小，对不起酒店的外观。HR接待的人无任何HR经验，简历未看完提的问题匪夷所思。2.至FO经理{也可能是前台经理，HR未介绍}，一对二，旁边还有一个女孩子一直在说我们有600多间客房，在桐乡这个地方真不知道出租率怎么样，无语{AM?}。从开始到结束FO经理只有一个问题，你认为怎样管理好前台？问到我崩溃，期间无任何关于前台主管专业知识的问题。3.自问也面试过国际品牌酒店好几家，这样的面试第一次遇到，无任何具体专业提问，一个笼统的问题坚持不懈提问，最后说我的回答没有说到他心里，好吧！不知道是不刚评上五星的原因，人都比较傲！小城市应该是内部关系好进!4.最后告诉我前台文员你可以考虑下，如果你是国际品牌我就考虑下！

先给笔试题：有算术题，还有英文翻译。都是比较简单的。算术题是高中水平的加减乘除，英文还包含一个小作文，写个通知之类的。

国企嘛，就是问一些人情往来，基本问不到专业性问题，问你听不听话，能不能配合工作，喜不喜欢这个演出事业，呵呵。

三轮面试 首先是人资总监面试 其次销售总监面试 再然后是分部副总面试 最难的是副总面试 其它的都还好

hr从筛选简历到联系面试速度比较快，态度也很温和。会过三面，主管总监人力面，问的问题就是关于岗位和对行业了解，不难。酒店环境很好，空气清新

面试网络管理员的岗位吧，工资不高，需要维护所有门店的软硬件故障，适合刚毕业的，对技术的要求不是很高，然后遇到故障需要马上处理。

参加校园宣讲后先是一分钟自我介绍，通过后接下来是一轮无领导小组讨论，然后再试人事hr单面，通过后，两天内公司总部电话面试。

一面是人事，做了简单的自我介绍，问了工作经历之类的；二面是设计总，问了非常多规范性的问题，大部分是防火规范的内容，还有一些其他的设计管理经验之类的；三面是区域总，就简单聊下职业规划等等。

有初试和面试，去面试前先做一份英汉互译考察基本的英语使用能力，填好后交给人事助理小姐姐/小哥哥，初面由人事部的hr直接进行，通过一面以后，会由应聘相关岗位的经理来进行面试。

自我介绍-个人工作经历-英文介绍-岗位专业知识餐饮服务员招聘大多都是直接面试的，主要是看观感：衣着是不是干净利落，精气神怎样，外貌是不是端庄，有没有工作热情，基本就看这些。一般简单填下个人信息和工作经历就行，（有无健康证这个很重要，没有最好要去办）。态度是最重要的，不用理会“顾客是上帝”这句话，做好自己，面带微笑，不卑不亢，做错了认真道歉并取得原谅。没做错面带微笑，让他吵，保证自己不发作，保护好自己。其他的和上级反映处理。