安徽华仑国际文化发展有限责任公司面试经验

面试官很nice问的问题也不难主要关于产品运营策划的。

从网上搜到我的简历，打电话喊去面试，在合肥分公司面试的平面设计职位，推开办公司的门，我就后悔想走了，一个家庭住的三居室，还没装修，到处堆满了杂志，没看见老板，应该也是一个平面设计师面试的我，工资给的还行，就是没什么待遇，基本没有待遇，五险一金也没有，提到工资的问题时，她就开始跟我画大饼，算了，我还是比较厌烦画大饼的公司。

感觉对之前的相关工作经历问得不是特别细，貌似很缺人的样子。简单地介绍了一下公司的业务及现状，就通知来上班了。

带着自己的作品，之后老总给我们介绍他们的公司和设计作品，并且让我们发表看法，之后问你的特长，回去做个作品发给人事

打着数据分析的幌子招聘神秘顾客，给它干数据采集的活，岗位职责上写的数据分析师的职责，真会玩，薪资低，预测不过3K，还说的特别好听，执行加分析，参与整个流程，就差点没当面拆穿她。整个公司感觉没什么人，就看见的座位空闲率占7成，纯粹浪费时间。

18年过的面试，第一轮人力hrbp先过下你的简历，聊聊离职原因；第二轮业务领导和人力领导；第三轮营销负责人。旭辉更看重行业内经历，排名靠前房企如万科，还是很好谈的。

公司地点在一个写字楼里面的二层，办公环境很一般，人数也比较少。面试问题比较简单，先是自我介绍，后来简单问了几个个人经历的问题，试用期两个月。面试的会展活动执行岗位，该岗位对能力要求不高，基本上都是干打杂的活，我应聘的部门是新成立的，要负责婚庆展，我问培训机制怎么样，他们说他们也没做过婚庆展，大家就是边干边学，我问晋升路径，面试官说婚庆展做好了以后可以做博物馆或其他展览，薪资上也给不了多高，最终薪资也没达到我想要的水平，办公环境我也不喜欢，就放弃了。不建议来，感觉学不了太多东西，基本都是打杂对接的活，而且要全国各地出差跑，哪里有展会就去哪里。如果是比较缺工作，对薪资要求办公环境要求也不太高，可以考虑。

HR和策划总监一起面的，人都很NICE，先是问了些个人的基本工作经历，接着问的是关于影视、宣传片的一些体会，再就是问了个人职业规划，最后留了一个宣传片推广方案作业。

感觉没戏。面试官强势，有收获。要准备作品给面试官看，面试官姐姐人不错也愿意提点，就是老是吹他们是腾讯下属和政府合作感觉有点不太靠谱。

面试过程： 比较顺利，问了你的职业规划！希望赚多少钱，设计的问题比较顺利，老板轻自面试哦！还有二轮培训考试等等。