珠海首优咨询有限公司面试经验

面试挺轻松的，第一轮HR面，然后主管面，过程也比较短，HR就会问一些基本的面试问题，然后会有两个部门的主管来面试，看看更适合哪个部门，过程也比较短，大概几天就会有结果了。

先填简历，有翻译，随后HR面试，有英文自我介绍。流动率很高的一家公司，能不停地看到有人来面试，填简历，做题。

笔试 有翻译有数学逻辑题 然后是hr面，接着是两个主管轮流夹击问问题 生涯规划啊之类的，也有根据你简历提问题。其实说是要英语，公司不需要用到英语。几乎都是女的职员

开始是填一份英文版简历，然后翻译两句英文，中译英那种，不难。后面面试是两位Team Leader,面试都不难，基本上都会问你愿不愿意打电话。

首先做一个几页纸的面试题，很多很长，已经交了简历还是要重新填写，目的是为了看看你的英语阅读能力如何。做完试题基本上都要2个钟，然后HR简单咨询你工作岗位的内容和信息，自我介绍和英语回答几个问题，HR觉得可以后再等主管重复一次问题，全程大概耗时3小时。。。。。。。。觉得可以后，隔天就有结果，发Offer。。。。。可是.....这个公司会对你毕业后的每份工作都要做出背调，每一份工作的时间都要对得上，如果不记得的话填错可能过了面试也会取消Offer,背调时间大概要2周，公司福利还可以，工资在珠海就看岗位吧4300K到手差不多了....自己考虑吧，如果是频繁换工作的，这个要注意一下咯，背调真的很仔细，毕竟别人做这个的........

初面 HR大概的自我介绍，了解情况，以及对职位的工作理解二面部门经理面试官问的面试题：1.应聘者上一家离职的原因。2.应聘者对未来的发展规划。3.应聘者的期待薪酬。

首先是让你填一份英文简历，还有做翻译，最后是数学逻辑题。接着是hr的简单面试，然后再是两个主管面试。轮流问问题，薪酬，职业规划之类的

有点难度，要填写一份全英文的简历表，还有一份数学逻辑思维题目，然后是HR面试，HR觉得你OK了，才能面试TEAM LEADER们，我当时一次面试3个TL，压力很大，是因为过程很严肃，三个面试官都是黑着脸，摆着一张臭脸，我也是第一次面试到那么恶心的。我当时跟他们说，我很紧张，可不可以不要那么严肃，她们就相互说:"听到吗，不要那么严肃啊。"我事先是有百度百度公司介绍，了解清楚才去的，把内容说完以后，她们还是很不满意说：“哈？你就了解这么多吗？”给我感觉好像很看不起人。中途还能听到有些来面试的人不爽马上走的，不过我坚持下来，拿到offer。不过也是噩梦的开始啦。

面试真的挺麻烦的，去到手机不能带进去，然后开始做试题，全英文的几乎，后面有些大题。然后先人力面试，再到主管级别，整个面试过程差不多两个钟，这还是做题快的情况～公司福利还是很好的，但是不能带手机进入，就自己想清楚吧。

1、面试共两轮，人事一轮，部门经理一轮； 2、要求填写英语简历、英文笔试、口语表达； 3、感觉背调公司都很严谨，非常看重信息保护，手机不能带进办公场所。