福州桓成实业有限公司面试经验

先是做两份试卷，一份IQ，一份英语，之后面试，先是主管面试，先是自我介绍，接着主管介绍了下工作内容，之后是人资谈论薪资待遇。

自我介绍自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。问答环节问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。 从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。 提出问题环节很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。 刚开始就是自我介绍，后来，根据简历问了一些问题，家在哪？学生工作什么的，再后来就是和公司有关的问题，有什么了解，有什么问题，发展怎么样，前景可以吗等？

两轮面试，第一轮是人事经理进行简单的提问和初步的了解。第二轮由外籍进行面试， 问一些基本的电脑软件操作， 以及英语口语能力。

首先说明白我是在昇兴集团股份有限公司旗下的一家子公司参加的面试，没有笔试，全程看简历提问问题，人事简单的问几句。然后叫财务总监过来一对一面谈。

第一轮人事先面试，自我介绍，之前相关的工作经历等等；第二轮部门经理面试，问研发过的工作项目，会的编程语言。

初面面试官不会采取逼迫型面试，整个过程像朋友一样交谈，回答更加放松，给了充足的时间去表达自己的看法，同时也把该工作的大致内容都告知了面试者，让人能够尽快了解自己是否适合该岗位。复面面试官也非常亲切，交谈很愉快。

感觉还可以，就是时间拖得比较久

1.投简历； 2.审核简历； 3.做笔试链接； 4.老板亲自面试-材料力学，结构，电机传动，计算截面弯矩等等。

一轮 感觉一般，这个公司适合养老，如果对未来很有憧憬，不适合在这里工作。这里人的素质并不好，都是熬资历上来的。

给你填资料，填完资料，要写一张职业问卷，主要是对公司的了解，自己的职业规划，还要写一张气动元件的专业试卷，可以百度解答，没人管你，填完所有资料，营业所经理面试，问你的工作经历，对气动元件行业的了解，接不接受营业工程师的工作内容和培训内容，只要你有一定工作经历，愿意接受这份工作都可以进的。