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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
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分辨股东关系
首先会有一个人接待你,然后就开始跟你说他们的组织结构,公司里面人很多,估计都是卖保险的把。如果你说你不感兴趣,就开始推销保险了。
一面是多个领导面试,主要问些基本情况和之前的工作经历; 二面是和招聘岗位的直接领导面试,面试一些该岗位的专业问题,给了几个问题,给一段时间思考,然后问想法;第一题是关于手机回租的问题,要求描述手机回租业务的针对对象和简单画下业务流程图之类的;第二题是一道贷款的计算问题;第三题是给个业务流程图,让你描述。这些专业问题问候,HR会问你关于工资的期许,就基本上没有了。因为之前没有接触过这些业务,所以面试感觉不太好。
金融技术岗,腾讯会议面试,先是HR问一些个人信息,然后由技术岗主管面一些专业问题。
见面先做题问的很细致,坐下来先两张A4纸的题目,那天特别空可能CTO坐在我旁边盯着写题,完了对照着题一题题过,写对的问解题思路,写错的也问,但会给解答,总的来说虽然没面上但是收获很多。虽然问得我满头大汗但是没有为难我的意思,就是正常技术交流的态度。
面试的经理助理,感觉负责人蛮耐心的,听到我是应届生,都原谅了我没带简历的问题。😂
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