法务专员

未通过

笔试部门主管面试

首先要进行简单的笔试，即完成一份小试卷；然后与HR及法务主管面谈；最后回去等通知。主要就是这一轮吧，我止步于此。

后勤

未通过

部门主管面试

说实在的，很无语……半个月，一想到面试时的场景还是觉得莫名其妙的。在boss上沟通的和现场面试的不是同一个人，但麻烦搞清楚别人来应聘的是什么岗位好吗？我的之前工作岗位都是化妆师，但应聘的是后勤专员，面试官一来就劈头盖脸地质问“你化妆哪学的”“化妆几年了”“你觉得你的化妆在本地是什么层次”“你跟妆一次多少钱”“你觉得一千多的跟妆费也能配叫中级化妆师”……哇～真的是莫名其妙。就算你的团队化妆师，个个牛逼地要死，也别把其他化妆师踩在脚下吧……高级化妆师哪个不是从初级，中级慢慢成长的呢？我说我年纪也不是很大，还有时间去成长，想要先工作攒点钱再去进修学习。马上就回我一句:“24岁也不小了吧”我真的呵呵了，是啊，你年少有为行了吧，我甘拜下风行了吧……真的无语，一个3000块的工资，单休，没有节假日，除了销售(但也得辅助试纱)啥都要干的岗位，巴不得人人来舔。看着很礼貌，结果言语间全是傲慢与偏见，不停地贬低与嘲讽。之前在软件上我也发简历了，如果工作经历不合适，就不必要叫人过来面试。来了又嫌弃我换工作的频率，说“我们团队不需要想东想西的人”。是啊，年轻人的迷茫，想寻找合适的路也不被允许了呢。最后，衷心祝愿这家“高级”礼服馆找到合适的工作人选吧，找一个心甘情愿不被尊重，面试就开始被pua的员工吧。

审计

确定通过

HR面试

人事部的员工问了一些基本问题，例如何时到岗，专业知识学得怎么样之类的，因为是大三的实习面试，而且时间比较短，又没有工资那种，所以很好进。

cc

未通过

第一轮没通过，因为缺乏销售经验。但其实完全可以提前准备！会现场让你买闹钟之类的！也会问销售基本问题谈看法。