软捷科技面试经验

面试整体不难，主要还是谈个人对技术业务的理解等。还是围绕着简历来作答，不要在简历上写些自己完全不会的东西，问题不大。偶尔有些问题答不上来也不需要慌张，毕竟招的是共同工作的同事，只要你人品靠谱，沟通顺畅，有些经验问题都不大。

就问了一些简单的java问题，问了点spring、Redis、数据库方面的东西，没有再深入聊技术方面的问题

面试人员态度很好，很有耐心，准备的不是特别充足，但是面试很愉快。

面试难度不大问的都是基本问题，后面回去等通知，后面又问能不能长期出差。了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。

上来做Java基础题，网上答题。聊项目经历。加班日常996，年底可以到凌晨两点。工资低廉，金蝶希望招到廉价劳动力，往年年终奖4月仍未发放。

面试主要围绕着简历，问了下，数据库查询，sping获取一个bean的原理，还有服务器linux这一块,和经理和团队管理人员聊了一下，之前的业务主要是用php开发，后期需要使用java来开发。

开始让前台面试，试岗又说不合格，简直是浪费时间，不够专业，不能一开始就找个专业的人来面试吗，你的时间是时间我的就不是嘛？

笔试部分：题目相对基础，基础扎实基本能过关；面试部分：技术总监面试，提问了一些spring相关的内容，相对简单，除了技术外还了解了对项目管理的看法，加班的态度等技术外的内容，感觉不是找纯技术的人才，要求比较全面。

面试未通过。面试官强势，不尊重人。首先一进会议室，就有个男的端着，全程大部分都抱着手看天花板。另一个女的提问，那女的也是真的low，追着你为什么要辞职一直问，还就这个问题给你挖陷进。为什么辞职不就是钱不够或者心里委屈了，你没辞职过？就跟个**一样一直追问。印象最差的那个就是抱着手，歪着脖子看天花板的男。不推荐来，还从来没有遇到过这样的面试。大大小小的面试，这次的体验最差劲。

现场面试，应该是经理和部门人员面试，面试围绕着简历来问。问了String类里面的 valueof  和toString方法，的区别，多线程的理解，其他问了项目问题，看好的同学去吧