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确定通过

部门主管面试

初试：回答两道大题，双汇的产品创新以及明年手机市场预测。 评价：HR非常好，很和善漂亮的女孩子。面试结果告诉我，两天后就可以有通知。另一个女孩子被告知一周，她没有通过初试。 复试： 题目：面试者出题，依旧考察产品创新，与逻辑思维。 评价：感觉不是很好，面试我的主管让我等待了大约50分钟。面试期间他可能很忙，问了很多问题，估计比较疲惫，他脑子转的也不快。但逻辑性依然很强。考虑问题较全面。 薪资：实习期，五千，转正后据说，七千五。但不知道真实情况。因为招聘信息写的是6000-8000，可能是自己能力不够吧，所以薪资较低，但那位主管说每个人都这样。有管培生不是这样的，请告诉我！

人力资源专员

未通过

电话面试

个人是通过网上招聘投的简历。简历被下载后就接到面试经理的电话，简短的聊了一下。然后确认了面试时间和地点，但是因为后来有特殊原因没有去成，也和面试经理沟通了一下。

视觉设计师

确定通过

部门主管面试

三次面试，第一次hr面试，然后部门主管，最后项目总，我是一天全部面完，难度不大都是常规问题，只要你工资要的不高，那工作基本就能拿下。

高中教师

确定通过

总监/老板面试

面试较容易，老板负责有责任心，面试的都很简单，只要会基本的知识即可，各位想要当了老师的可以去那里，哈哈。