九天互动面试经验

首先笔试题，这个笔试题考的都是C++基础，工作中用到c++的不多的人可以撤退了。面试也是看中C++的应用，明显想找那种用过Cocos2d-x C++开发过大型项目的开发者；尤其是那种对cocos2d-x底层有深入了解的。总之，cocos -js 和cocos-lua的可以直接闪了。公司产品做了三年吧，赚钱没有未知。

所谓负责人和组长面试居然能紧张而且语无伦次条理不清，公司里明明没成绩，却满是享乐主义氛围，人员凋敝；给出的工作计划一听就是画饼，和网上的描述基本吻合，希望诸位将此公司列入求职黑名单。

社招。面试媒介规划岗位。人事放在最后面了，最先面的反而是部门主管，也就是聊聊对行业的看法以及之前做过的案例。整个聊天还算比较愉快。第二轮面的是总监，主要聊人生规划了，并没有涉及到太多具体操作的事宜。第三轮才是人事，人事的问题倒是比前两位执行的犀利，会让你举一些之前工作失误的案例，这样的问题回答不好就陷阱了。总而言之，还算不错的公司，流程看来挺严谨的，比一些小作坊性质的企业要强。

其实就是主管面试，先做一下自我介绍，然后询问专业情况，最后沟通一下公司情况，还好不是很难，很不错可以接受。

面试官很nice，办公环境很轻松，很期待加入，可能有更加优秀的人吧，没有收到offer。

到了之后先让你填个表，然后让你在一个玻璃房间里面等领导【大概是】来面试，面试过程就是先让你做个自我介绍，然后聊聊你对某款游戏的看法，然而我感觉自己分析的还不错，但是HR说我是站在玩家的角度来分析，并不是一个策划的角度？exm？难道一个游戏最核心的不就是玩家群体的感受吗。最后说我比较适合做运营。

和主美聊的非常开心~ 人很好啦~ 公司感觉不错拉~ 人事妹妹很好~ 还帮我画个路线~ 公司的气氛什么都不错~

HR很热心，人不错，面试官也很Nice，个人原因考虑中...

整体面试不错，面谈了两个多少小时，CEO还给试玩了研发的游戏，非常不错，HR说通知offer但后续告诉我已经找到更合适的人选了，让人有些变扭，还是希望贵公司越来越好。