山西九牛牧业股份有限公司面试经验

先是人事部经理会和你电话面试，问一些诸如以前工作，为什么离开等等小儿科的问题，然后会安排你的直属上级与你１对１面试，通常有四到五个人选，直属上级通常会问一些对当地渠道或终端的了解情况，以及了解一下你的工作态度等等，全都通过后，人事部会要求你参加他们组织的网上测试，给你复习材料的，相对专业点，需要小心的是，他们在行业中有很多耳目，会对你做一些背景方面的调查，主要是在以前工作单位的表现，呵呵.

就是先开始自我介绍，然后加入的意愿，宣讲会的感受等等，放松就好。自然最好。希望自己能过。加油！加油！

人事通知面试，先跟人事聊，了解公司情况，然后部门主管面试。主管觉得可以的话，老板面试。面试很简单，主要看学历。

面试有两轮，每轮都是面试官抛出一个问题，然后一个组的五个人挨个儿回答。初试问的都是一些基本信息，比如自我介绍，对牧原的感受，为啥想来等。复试的问题就比较多了，三个面试官，每个页面三到四个问题，会涉及一些与岗位相关的专业知识，需要具备相应的知识，另外，也考察对公司的诚意，比如让你对想来牧原的意愿度打分，我们都打了十分。

自我介绍，以前的工作情况，对公司未来发展有什么想法，公司有什么不足之处，公司有什么有点，如何操作一个市场.。