媒介专员

暂无结果

HR面试填信息表现场做题

公司的人力资源主管真的很没有职业素养，面试是相互了解交流的过程，结果她全程一副高高在上，盛气凌人的样子，好像是她在施舍你一样。在交流的过程中，不断地打听消息，用质问的语气同你交流，真的让人很无语。招聘软件上标的工资也与实际严重不符，你问了，她就嘲讽地笑了一下。公司环境一般，办公区域很小，还堆满了产品和杂物，感觉消防方面存在问题。工作氛围看起来也很压抑。

人力资源专员/助理

感觉靠谱

与上级面谈，面谈过程中会问你一些问题，如实回答。然后hr与你核薪确认后，安排入职的时间，进行入职体检等。

高级管理职位

感觉靠谱

电话面试视频面试HR面试+1

本人背景是世界级知名企业的某业务模块全球负责人！分享下这次面试经历：一、人事找到我简历，我其实没多大兴趣，听人事描述岗位是模块负责人的岗位，薪资各方面能满足期望，就进行了视频面谈，整体观感还可以，所以答应了去现场见个面大家交流一下；二、请了一天假去到白云总部现场面试。接待？可以说毫无接待，自己找地方停车，自己上去，自己等！原定十一点的面试，等了一个多钟终于有空了，可能真的太忙了，最后就是听我介绍模块业务集团层面管控的经验，我认为我是毫无保留，分享给高管我对东升未来这个模块的管控思路，因为我觉得做人应该本分，对方认为我可以，我尊重对方，所以还是准备了一番，给对方一些管理上的参考；三、总结一下：虽然说本来就是带着交流的心去的。但整个过程下来，感觉去应聘就是浪费时间。东升企业给我的感觉就是并不想招人，就是找人来分享经验，听取别人优秀的做法，不知道最后是否会用到自己企业，这个未知，但给我的感觉就是企业不本分，我不介意给他们分享，但我介意的是既然没有意思，一面不要承诺，没有那个条件就不要叫人过去面谈，简直是浪费了时间，毕竟一天的请假对我来说，意味着没了1500块，更不算过去的成本！综上，可以说工作十年，没有接触过这种企业！当然，还是祝愿他健康发展，平平安安！也提醒一下：要本分！

销售助理

未通过

HR面试填信息表

首先在boss上hr是主动打招呼的，简单问了薪资结构和工作时间之后我就发送了简历，hr一接受就邀约面试。公司地点最近的的交通方式只有公交，离地铁口很远，公交站台离公司所在园区门口也不近，需要走一小段路。公司里面的环境给人很拥挤很杂乱的感觉，很多样品直接摆放在地上。面试前登机了一下简单签到信息，然后让你填张信息表，再等了几分钟就开始面试了。面试问题主要围绕面试岗位所需要的技能和经验来问，问完之后问对公司有什么想了解的，我简单问了三个问题之后，hr回答完就说：那我们今天就到这里，面试结果会在两天后通知（也不知道是不是有什么急事，还是只是为了凑人头才邀约面试，面试过程十分钟）

人力资源主管

感觉靠谱

填信息表HR面试

面试官很亲和，主要是对过往经历等内容深入展开，整体下来感觉不错，一家很有实力的公司

商务专员

暂无结果

部门主管面试电话面试HR面试

不靠谱之余还很业余，现在行情不好。找不到工作建议在这摸鱼滑水过渡下可以的（如果以往经历不是大厂的话）